——程社明博士再赴華新建山新材料有限公司為骨干員工培訓(xùn) “渡遠(yuǎn)荊門(mén)外，來(lái)從楚國(guó)游”，滔滔漢江秋韻為襄陽(yáng)華新建山新材料有限公司再度帶來(lái)了明理•家和業(yè)的問(wèn)候——9月11日晚至14日，程社明博士
文 程社明美國(guó)人本主義心理學(xué)專(zhuān)家馬斯洛認(rèn)為：人的需求是分層次的，首先要滿足基本需求，當(dāng)某一層次的需求得到滿足后，自然會(huì)產(chǎn)生高一層次的需求。中國(guó)職業(yè)生涯管理學(xué)者程社明認(rèn)為：個(gè)人需求有從基本需求開(kāi)始到高級(jí)
6月30日，北京家和業(yè)咨詢有限公司董事長(zhǎng)程社明博士作為人力資源專(zhuān)家和人力資源總監(jiān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)認(rèn)證項(xiàng)目籌備組專(zhuān)家參加了在人民大會(huì)堂舉行的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)成立大會(huì)。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是由全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考
程社明博士被評(píng)為“全球50強(qiáng)華人講師” 2009年11月16日，轟轟烈烈歷時(shí)6個(gè)月的首屆“全球500強(qiáng)、50強(qiáng)及分類(lèi)10強(qiáng)華人講師”評(píng)選，終于落下帷幕，程社明博士被評(píng)為“全球50強(qiáng)華人講師”。
如何處理好職業(yè)生涯現(xiàn)狀與職業(yè)生涯發(fā)展之間的關(guān)系（下） 文：程社明 博士 職業(yè)生涯初期是指初入職場(chǎng)到30歲左右，在這個(gè)年齡階段，一個(gè)人還沒(méi)有培養(yǎng)出來(lái)全面成熟的職業(yè)化素質(zhì)。在觀念、知識(shí)、技能和心理?xiàng)l件上，
如何處理好職業(yè)生涯現(xiàn)狀與職業(yè)生涯發(fā)展之間的關(guān)系（上） 文：程社明 博士 在職業(yè)生涯初期，我們所從事的工作往往不是自己喜歡,更不是自己想從事一生的工作。我們?cè)诼殬I(yè)生涯培訓(xùn)課上做過(guò)這樣的調(diào)查統(tǒng)計(jì): 走上職
如何突破職業(yè)生涯發(fā)展中的心理瓶頸 （下） 文/程社明 劉亞聲回到自己的位置，對(duì)著感覺(jué)中的父親五體投地，長(zhǎng)跪不起，磕了幾個(gè)響頭之后，才慢慢地起身。睜開(kāi)眼睛時(shí)，如釋重負(fù)地長(zhǎng)吐一口氣，兩眼冒出歡樂(lè)兒童時(shí)光
如何突破職業(yè)生涯發(fā)展中的心理瓶頸（上）文/程社明 劉亞聲是廣東某工程公司的工程師，進(jìn)入公司10年以來(lái)，工作勤勤懇懇，同事關(guān)系良好。工作業(yè)績(jī)常常受到上級(jí)表?yè)P(yáng)，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理都有意提拔他擔(dān)任中層或更重
又是一個(gè)奇跡 作者：程社明 我4月13、14、15日三個(gè)晚上陪伴林林，喂水喂飯，做心理輔導(dǎo)。16日凌晨三點(diǎn)我又去看她，一進(jìn)屋林林就醒了，我問(wèn)：“我為什么又回來(lái)了？”她說(shuō)：“爸爸想我！”我說(shuō)：“你睡吧。
中國(guó)驕傲 第十屆中國(guó)時(shí)代新聞人物頒獎(jiǎng)盛典 作者：韓麗花 2010年4月26日，“中國(guó)驕傲•第十屆中國(guó)時(shí)代新聞人物”頒獎(jiǎng)盛典在北京國(guó)家會(huì)議中心隆重舉行，天津市明理企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)程
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