如何處理好職業(yè)生涯現(xiàn)狀與職業(yè)生涯發(fā)展之間的關(guān)系（下） 文：程社明 博士 職業(yè)生涯初期是指初入職場到30歲左右，在這個年齡階段，一個人還沒有培養(yǎng)出來全面成熟的職業(yè)化素質(zhì)。在觀念、知識、技能和心理條件上，都會和職場要求有較大差距，因此要抱著終生學習的態(tài)度，在社會大學中繼續(xù)學習。在職業(yè)生涯初期，不要計較收入、地位和榮譽，要注重鍛煉提高真本事，提升自己勝任本職工作的能力。 職業(yè)生涯中期是從30歲到50歲這一年齡階段，在這個年齡階段里，結(jié)婚生子、養(yǎng)育后代、孝敬父母、購房買車都需要大量的資金。只有在職業(yè)生涯初期較全面的具備了職業(yè)化素質(zhì)的人，才能在職業(yè)生涯中期成為職場上具有核心競爭力的人，不需要再揣著簡歷到處去應聘，而是得到本單位領(lǐng)導重視，有滿意的收入。或有能力獨立創(chuàng)業(yè)，享受更多的投資回報。 職業(yè)生涯后期，是從50歲到退出職場這段期間，如果能在職業(yè)生涯中期積累了足夠的財富，解決了資金上的后顧之憂，就可以做到對上可以孝敬父母，對下可以給孩子創(chuàng)造很好的學習生活條件，自己不再因為房子、車子、出國旅游等經(jīng)費而發(fā)愁。這時他在職場上的發(fā)展不再以增加收入為主要目標，而是追求實現(xiàn)人生價值最大化。做自己最想做的、與自己的價值觀、性格、興趣最為接近的工作。 從眼前到未來，從現(xiàn)實到理想，如何走好職業(yè)生涯之路？有兩個重要的工具可以使用，這就是職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析和職業(yè)生涯規(guī)劃。 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析是讓我們低下頭來，認真觀察和分析做好本職工作所需要的職業(yè)化素質(zhì)，找出目前工作狀態(tài)與優(yōu)秀地勝任本職工作所需狀態(tài)的差別。無論是知識還是觀念，技能還是心理條件，差什么補什么，逐漸形成自己的職場上的核心競爭力。 職業(yè)生涯規(guī)劃是讓我們抬起頭來，看清較長期的發(fā)展方向，制定出具體明確的目標，確定為實現(xiàn)目標開始行動的起始時間和將目標變成實際結(jié)果的最終實現(xiàn)時間期限。再將目標進行分解，變成具體的行動計劃。通過實踐，探索切實可行的方法，直到把每一個分目標都變成實際結(jié)果。 只有展望未來，才能勇氣倍增、激發(fā)潛能；只有腳踏實地，才能取得階段性的成果，增強自信。當我們有能力出色的干好一個又一個并不是十分喜歡的工作后，我們將真正有能力、有資格從事我們最喜歡的工作，使人生價值最大化。 作者簡介：程社明，管理學博士，管理學教授?！奥殬I(yè)生涯開發(fā)與管理”培訓咨詢事業(yè)創(chuàng)始人。南開大學、北京大學、清華大學“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”課程主講教授。2009年被多家媒體評為全球華人講師50強。職場培訓暢銷書《你的船 你的海-職業(yè)生涯規(guī)劃》的作者。