何毅明,何毅明講師,何毅明聯系方式,何毅明培訓師-【中華講師網】
中國店長培訓導師
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555學員:姚小姐來自單位:老鳳祥 “確立崗位工作目標。激勵員工,調整心態(tài)。一個稱職的店長應調整自己的心態(tài),和店員相互信任的,讓員工了解事情的全局,有了錯誤及時承認,并適當贊揚員工?!?/div>
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608學員:郭先生 來自單位:浙江省電信局沸藍網吧“互動和參加。店內法律事務,店長工作重點。對店長職位的認識以及門店管理的認識?!?/div>
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621學員:吳小姐 來自單位:巧燕坊“怎樣才算是一名稱職的店長。對人員的管理和溝通,其次是目標管理。第一:怎樣去帶動自己的下屬,與員工之間怎樣的去溝通和管理,第二:怎樣才能更好的發(fā)揮團隊精神?!?/div>
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605學員:何小姐 來自單位:名仕廚具“授課老師專業(yè)知識比較強。知道如何做好一個店長,該怎么做,以及店長的職責?!?/div>
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603學員:楊小姐 來自單位:名仕廚具“何毅明老師綜合素質很高,講得清晰易懂。把理論轉為實用,通過本次培訓對我?guī)椭畲蟮氖侨绾喂芾碛泻艽蟮奶岣?,讓我更加懂得自我綜合素質提高的重要性和多層團隊精神,達到
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610學員:鄭小姐 來自單位:名仕廚具“ 老師對課程內容掌握都較詳細,知識比較強。怎樣當好一名稱職的店長,和店長日常工作中一系列的管理。提升了需具備的基本素質,行動準備,帶頭作用,要有一定的知識、心態(tài)
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612學員:周先生 來自單位:葡田咖啡 “實用性較強。對各種案例解析能力深。對門店的實務管理,自我評價和激勵員工。對個人管理能力有所提升,提高自我反省的能力,怎樣發(fā)揮員工的個人能力?!?
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611學員:顧先生 來自單位:葡田咖啡“福得公司眼光獨特,對當前市場經濟的各個行業(yè)管理看得很準,特別針對一個時期,一種狀態(tài),采取一種管理,管理要“活”。當前回到部門要做的團隊的完善,重點在于服務品質、
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620學員:史先生 來自單位:洪業(yè)服飾 “課程設制的內容有很強的操作性,互動性也較好。最有幫助的是:目標管理、激勵員工。對門店店長職責認識、溝通技巧、目標管理及如何有效的激勵員工有較大的提升?!?/div>
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619學員:安小姐 來自單位:洪業(yè)服飾“培訓的內容在實際的操作中有很強的價值:處理投訴方面、如何與團隊溝通?!?/div>
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