我近日建了一個(gè)微信公眾號(hào)：jdliqun（名稱(chēng)：企業(yè)文化管理研究所），分享交流黎群原創(chuàng)的企業(yè)文化文章，以及北京交通大學(xué)企業(yè)文化管理研究所動(dòng)態(tài)，歡迎關(guān)注。 另外，新浪網(wǎng)黎群的博客：https:/
授課時(shí)間：2019年11月14日下午 授課講師：黎群（北京交通大學(xué)企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng)） 授課地點(diǎn)：北京京東集團(tuán)總部 服務(wù)客戶(hù)：京東零售集團(tuán) 主講課程：擔(dān)當(dāng)好文化的播種者
中糧集團(tuán)的行動(dòng)學(xué)習(xí)及其啟示 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群 （原載于中外企業(yè)文化雜志2017年7期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 中糧集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中糧集團(tuán)”）較
安全文化需要貫穿商業(yè)生態(tài)系統(tǒng) -江西豐城發(fā)電廠(chǎng)“11·24”特別重大坍塌事故反思 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群 （原載于當(dāng)代電力文化期刊2017年第2期） 2016年11月2
從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)論企業(yè)文化的主要功能 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 (原載于中外企業(yè)文化雜志1999年第6期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 80年代以來(lái)，在世界范圍內(nèi)掀
試論企業(yè)文化的形成機(jī)制與建設(shè) 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 （原載于北方交通大學(xué)學(xué)報(bào)2001年第5期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 企業(yè)文化作為社會(huì)大文化的一個(gè)子系統(tǒng)
您適合開(kāi)放式辦公嗎？ 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 （原載于新浪潮雜志2002年第11期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 相對(duì)于傳統(tǒng)的封閉式辦公方式，現(xiàn)代企業(yè)基于人本管
文化融合對(duì)于降低企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的重要性 ---從小天鵝公司資產(chǎn)重組和文化重組談起 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 （原載于企業(yè)文化雜志 2003年第4期，微信公眾號(hào)：jdli
做一個(gè)悠閑的企業(yè)家 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 （原載于新浪潮2003年第5期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 現(xiàn)代企業(yè)家不僅僅是企業(yè)的管理者，更多地應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者
從聯(lián)想換標(biāo)識(shí)談起 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 （原載于新浪潮雜志2003年第7期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減緩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈。如
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