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孟森:現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)
2016-01-20 38046
對(duì)象
高層、中層、一線(xiàn)員工、所有層級(jí)的員工
目的
旨在通過(guò)培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)高了,不僅是對(duì)公司有利,對(duì)自身的更為重要,從而發(fā)自?xún)?nèi)心的去改變自己,自覺(jué)地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
內(nèi)容
第一章 忠誠(chéng):企業(yè)和員工生存的基石 一、忠誠(chéng)的魅力 1、忠誠(chéng)是競(jìng)爭(zhēng)力 2、忠誠(chéng)是考察員工的首要條件 二、忠誠(chéng)于自己的組織 1、維護(hù)公司利益 2、集體榮譽(yù)至高無(wú)上 3、危難是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的最佳工具 三、忠誠(chéng)于自己的領(lǐng)導(dǎo)者 1、別讓上司靠邊站 2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 3、把委屈咽下去 4、千萬(wàn)別得罪你的上司 5、如何做到做到忠誠(chéng) 四、感恩 五、愛(ài)崗 1、誰(shuí)說(shuō)下一份工作會(huì)更好 2、跳槽于事無(wú)補(bǔ) 第二章 敬業(yè):忠于職位本分 一、敬業(yè)的概念 1、敬業(yè)為誰(shuí) 2、敬業(yè)必備五個(gè)C 3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn) 4、敬業(yè)的四大特質(zhì) 二、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì) 三、正確看待薪水 1、比薪水更可貴的東西 2、超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望 3、不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多 4、要做得多過(guò)報(bào)酬 第三章 責(zé)任:一種強(qiáng)烈的使命感 一、責(zé)任感 1、工作就意味著責(zé)任 2、在其位,謀其事 3、從自身找原因 二、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開(kāi)始 三、責(zé)任不容推卸 1、最根本的人生義務(wù) 2、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 第四章 合作:發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì) 一、團(tuán)隊(duì)精神 1、什么是團(tuán)隊(duì)精神? 2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力 二、如何做到團(tuán)隊(duì)合作 1、具備強(qiáng)烈的歸屬感 2、參與和分享 3、尊重 4、信任 5、協(xié)同合作 6、發(fā)揮團(tuán)體的力量 第五章 主動(dòng):工作積極 一、樂(lè)觀自信堅(jiān)強(qiáng) 1、積極地看待事情 2、意志堅(jiān)強(qiáng) 二、挑戰(zhàn)工作壓力 1、臨危不懼 2、堅(jiān)持到底 三、工作主動(dòng)思考 1、工作自覺(jué)主動(dòng) 2、帶著思考工作 第六章 高效:提升工作價(jià)值 一、帶著激情投入工作 二、勤奮保障工作高效 1、以勤補(bǔ)拙 2、比別人多付出 三、有效管理時(shí)間 1、不會(huì)管理時(shí)間的絕不會(huì)是優(yōu)秀員工 2、高效分配時(shí)間 第七章 創(chuàng)新:用創(chuàng)造性思維工作 一、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn) 1、永不滿(mǎn)足,不斷創(chuàng)新 2、具有危機(jī)意識(shí) 二、打破一切常規(guī) 1、邁出創(chuàng)新步伐 2、敢于質(zhì)疑 3、打破常規(guī) 三、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維 1、問(wèn)題不只一個(gè)正確答案 2、敢于犯錯(cuò)誤 3、主動(dòng)適應(yīng)變化 第八章 執(zhí)行:執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力 一、服從第一 1、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母 2、服從,100%的接受 3、沒(méi)有任何借口 4、遵行組織命令 5、尊重、理解和寬容 二、執(zhí)行暢通無(wú)阻 1、執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰 2、沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 3、執(zhí)行力即是決勝力 4、沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行 5、立刻行動(dòng)
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