唐湘琨,唐湘琨講師,唐湘琨聯(lián)系方式,唐湘琨培訓師-【中華講師網】
資深領導力講師,人力資源專家
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資深領導力講師,人力資源專家

上海 40 ~ 50 歲
領導力角色 績效管理 建議性反饋 授權 解決沖突 認可 發(fā)展他人 建立信任 傾聽 影響力 演講技巧 激勵 招聘面試 決策 會議管理 溝通 變革管理 培訓師培訓 等
¥20000 元/天
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Achieve Global認證領導力培訓師、Edward Lynx認證個人成長輔導員、企業(yè)認證教練、西南大學應用心理學碩士、上海市二級心理咨詢師。

認證并熟練使用測評工具:哈里遜測評、Assessio測評、DISC和激勵因子、TTI 思維敏銳度測評、Proflingvalues測評 (價值測評)。

個人經歷:湘琨有二十多年的工作經驗,在教育行業(yè)、貿易行業(yè)、化工行業(yè)和機械行業(yè)耕耘過,其中超過17年的時間從事人力資源管理工作,在知名外資企業(yè)任職領導力與人才發(fā)展負責人。她在戰(zhàn)略和管理方面與高級管理者密切合作,為服務過的公司領導了許多成功的文化和組織變革項目,這樣的經歷點燃了她幫助領導者和組織實現(xiàn)無限潛力的熱情。 
作為一名內部人力資源、培訓師和引導師,湘琨為不同級別的管理人員提供了數(shù)百場領導力發(fā)展的培訓,引導無數(shù)次討論和工作坊。她在大型矩陣式組織的經驗使她能夠理解客戶,將理論和客
課程 更多>>
[唐湘琨]和同事的溝通技巧
課程對象:職場人 課程時長:1天 課程收益: ? 幫助職場人了解溝通的重要性 ? 提高溝通的技能 ? 在企業(yè)內創(chuàng)造互相包容,合作的文化氛圍 課程內容: ? 課前準備:溝通風格測評 ? 工作場合為什么需要溝通 ? 4種不同的溝通風格 - 不同的溝通風格的理論基礎 - 外顯的特征 - 內在的不同訴求 - 自己的溝通風格 - 如何判斷別人的溝通風格 - 不同溝
2023-08-29
[唐湘琨]培訓管理
課程對象:新任培訓管理人員 課程時長:1天 課程收益: ? 幫助新任培訓管理人員完成角色的轉變化,了解培訓管理的基本內容 ? 梳理培訓管理的全流程、理論基礎、注意事項,讓新任培訓管理人員可以順利起航 ? 一起探討培訓管理的新方向和趨勢,在培訓管理的過程中可以思考和進步 課程內容: ? 培訓管理為企業(yè)創(chuàng)造的價值是什么 ? 培訓管理的關鍵指標 ? 培訓管理的基本流程 - 分析需
2023-08-29
[唐湘琨]內訓師培訓
課程對象:企業(yè)內部需要提供培訓和課程設計的人員 課程時長:總6天,不同模塊可分開培訓 課程收益: ? 幫助企業(yè)內部培訓師提高專業(yè)培訓技能 ? 整體提高企業(yè)內部培訓的效果,從而帶來整體人員能力的提升 ? 為企業(yè)打造專業(yè)的內訓師團隊 模塊一:課程展示和實施(2天) ? 課前準備:你的內訓內容 ? 培訓的基本原理 ? 成人學習理念 ? 培訓的關鍵技巧 ? 培訓演練和點評(此部分需
2023-08-29
[唐湘琨]由內而外的領導力
課程收益: 針對已熟練掌握管理能力的中層和高層,需要通過自身成長來達成更高目標的情況 結合自身特質,形成有效的管理風格 在激烈的商業(yè)競爭場景中,由內而外的找到力量,應對工作中的壓力和挑戰(zhàn) 課程時長:2天 包括模塊: 關于自我 企業(yè)文化和創(chuàng)史人 變革與危機
2023-08-17
[唐湘琨]領導力的升級之路
課程收益: 幫助新任經理完成意識上的轉化,從個人貢獻者進入經理的角色 掌握基本的領導力理論知識,管理的價值和邏輯 掌握帶領團隊的基本技巧,在管理崗位上起步 課程時長:2天 包括模塊: 領導階梯 管理/帶領/輔導 引領變革
2023-08-17
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