MBA學(xué)歷、世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人，民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力創(chuàng)始人、新媒體微文案例研究創(chuàng)始人，咨詢(xún)式營(yíng)銷(xiāo)和人力資源管理專(zhuān)家、中華培訓(xùn)講師網(wǎng)全國(guó)高級(jí)講師。曾先后供職并擔(dān)任世界500強(qiáng)（臺(tái)資企業(yè)）人力資源高級(jí)經(jīng)理，總經(jīng)理助理；世界500強(qiáng)（日資企業(yè)）市場(chǎng)經(jīng)理、品牌經(jīng)理；國(guó)內(nèi)企業(yè)500強(qiáng)人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)；大中專(zhuān)院校營(yíng)銷(xiāo)和人力資源專(zhuān)業(yè)講師。精通跨國(guó)企業(yè)管理、文化以及工匠精神。 擅長(zhǎng)企業(yè)變革改善、戰(zhàn)略執(zhí)行、文化體系、品牌體系、客服服務(wù)、精益創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造、民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力、精益管理等咨詢(xún)培訓(xùn)工作。

熟練將企業(yè)培訓(xùn)方法和職業(yè)教育融為一體，適時(shí)、適地、適人的教學(xué)方法和理念。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核方式，學(xué)員滿意度達(dá)到95%以上，受到學(xué)員的高度認(rèn)可和贊賞。