在21世紀人才時代，科學技術(shù)飛躍發(fā)展，全球化步伐加速。任何組織，不論是追求生存，還是高效發(fā)展，貢獻社會，都需要全面考量人才開發(fā)的策略，持續(xù)提高組織生產(chǎn)力以應對變化莫測的市場環(huán)境。

面對變化的市場和倍增的績效壓力：

作為組織的領(lǐng)導您是否一直在思量如何持續(xù)有效的激發(fā)團隊的熱情？ 

作為人力資源開發(fā)專家，您是否一直努力在競爭中留住人才、培養(yǎng)人才和吸引更多人才？

作為領(lǐng)導者，您是否一直在尋找方案來幫助您的團隊以及組織從競爭中脫穎而出，實現(xiàn)驕人的業(yè)績，成為行業(yè)的領(lǐng)航者？

也許你已經(jīng)嘗遍了各種市場上的培訓與咨詢，卻仍然找不到真正的變革出路？

您的員工和經(jīng)理人在接受過昂貴的技能和領(lǐng)導力培訓后，卻仍然不能實現(xiàn)企業(yè)的期望？

那么，究竟什么是革新組織文化，改變員工行為，提升組織整體績效的最佳方法？

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袁方老師邀請您來感受當今最有效的“團隊績效教練課程”，由實戰(zhàn)教練講述先進的商業(yè)團隊教練理念，為您找到提升組織績效與開發(fā)人才的成功路徑。