擔任過培訓主管、培訓經(jīng)理等的職務、累積6年的甲方營運管理和培訓管理經(jīng)驗。
承擔了培訓講師、項目顧問、項目負責人、課程開發(fā)者、部門負責人等多個角色，期間負責、參與了多個系列綜合培訓項目，對乙方設計實施綜合性培訓項目有豐富的經(jīng)驗。