古有大賢說(shuō)：“為師者，傳道、授業(yè)、解惑也”。 為師，首要職責(zé)即為傳道，技術(shù)上的學(xué)識(shí)可以有很多，也是學(xué)無(wú)止盡的，可是最重要的卻是道的學(xué)習(xí)?！坝械罒o(wú)術(shù)，術(shù)尚可求也；有術(shù)無(wú)道，止于術(shù)”，在公司，要傳的道就

企業(yè)文化已經(jīng)成為目前很多企業(yè)不得不去面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：別人都在做，我們不做好像就少了點(diǎn)什么？如是乎，大張旗鼓的搞企業(yè)文化建設(shè)，宣傳、口號(hào)、形式，最終卻勞民傷財(cái)，效果不佳，原因在哪里？ 首先，我們