管理MOT真實(shí)?刻，創(chuàng)造客戶體驗(yàn)

培訓(xùn)特點(diǎn)???????? Training Characteristics

◇ 培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性：在較短的時(shí)間內(nèi)將?個(gè)服務(wù)?員應(yīng)掌握的理論知識(shí)和技巧要義科學(xué)地組合

為?個(gè)整體，使受訓(xùn)者能夠?分全?、系統(tǒng)地掌握知識(shí)、提升技巧；

◇ 培訓(xùn)?式的多樣性：采?講師講授、案例研討、??扮演、?像視頻、情境模擬等多樣化的?

式實(shí)施，特別強(qiáng)化演練式培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和學(xué)員的?作實(shí)際，調(diào)整、編寫(xiě)具有針對(duì)性的案

例；

◇ 培訓(xùn)成效的實(shí)?性：《管理MOT真實(shí)?刻，創(chuàng)造客戶體驗(yàn)》通過(guò)極為?動(dòng)、逼真，符合企業(yè)實(shí)況

的案例分析與??扮演，從客戶及服務(wù)?員的雙重視?對(duì)服務(wù)過(guò)程中的細(xì)節(jié)進(jìn)?詳盡的剖析，互

動(dòng)式的教學(xué)?段促進(jìn)學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的轉(zhuǎn)化和運(yùn)?。

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這是?個(gè)強(qiáng)調(diào)客戶體驗(yàn)的時(shí)代，客戶的滿意來(lái)?于整個(gè)與?線員?每?次與客戶的接觸過(guò)程中，客

戶的體驗(yàn)分分秒秒都在影響著客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和客戶的忠誠(chéng)度。

本課程旨在通過(guò)客戶體驗(yàn)的經(jīng)典理論“ＭＯＴ真實(shí)?刻”講授與實(shí)訓(xùn)，幫助每個(gè)與客戶接觸的服務(wù)?

員掌握與顧客交往環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技巧，從?贏得客戶的正?印象，并通過(guò)?系列實(shí)際場(chǎng)景的??扮演逐

步展開(kāi)。圍繞特定的內(nèi)容范圍，通過(guò)正確的、錯(cuò)誤的?范對(duì)?并進(jìn)?焦點(diǎn)集中，深?，專(zhuān)門(mén)探討與客

戶接觸過(guò)程中“真實(shí)?刻”應(yīng)表現(xiàn)的有效?為模式。

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◇ 培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性：在較短的時(shí)間內(nèi)將?個(gè)服務(wù)?員應(yīng)掌握的理論知識(shí)和技巧要義科學(xué)地組合

為?個(gè)整體，使受訓(xùn)者能夠?分全?、系統(tǒng)地掌握知識(shí)、提升技巧；

◇ 培訓(xùn)?式的多樣性：采?講師講授、案例研討、??扮演、?像視頻、情境模擬等多樣化的?

式實(shí)施，特別強(qiáng)化演練式培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和學(xué)員的?作實(shí)際，調(diào)整、編寫(xiě)具有針對(duì)性的案

例；

◇ 培訓(xùn)成效的實(shí)?性：《管理MOT真實(shí)?刻，創(chuàng)造客戶體驗(yàn)》通過(guò)極為?動(dòng)、逼真，符合企業(yè)實(shí)況

的案例分析與??扮演，從客戶及服務(wù)?員的雙重視?對(duì)服務(wù)過(guò)程中的細(xì)節(jié)進(jìn)?詳盡的剖析，互

動(dòng)式的教學(xué)?段促進(jìn)學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的轉(zhuǎn)化和運(yùn)?。

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? 服務(wù)策略與服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代

◇ 企業(yè)結(jié)構(gòu)與服務(wù)的關(guān)系結(jié)構(gòu)圖

◇ 服務(wù)的本質(zhì)：滿?客戶的需求

◇ 服務(wù)的關(guān)鍵：發(fā)現(xiàn)客戶需求的能?

? 客戶的滿意度形成

? 真實(shí)?刻的起源與內(nèi)涵

? 真實(shí)?刻的服務(wù)?為模式循環(huán)

真實(shí)?刻服務(wù)?為模式：奠定基調(diào)

引?部分：奠定基調(diào)環(huán)節(jié)的價(jià)值和意義

? 認(rèn)知層?

◇ 表達(dá)出服務(wù)的意愿

◇ 體諒對(duì)?的情緒

◇ 理解舒適區(qū)

◇ 同理?

? ?為標(biāo)準(zhǔn)

◇ 儀容、儀表、儀態(tài)

◇ 語(yǔ)?表達(dá)

◇ 創(chuàng)造舒適區(qū)

? 技巧應(yīng)對(duì)

◇ 綠?客戶（?般客戶）應(yīng)對(duì)技巧與要領(lǐng)

◇ 紅?客戶（“問(wèn)題客戶）應(yīng)對(duì)技巧與要領(lǐng)

◇ 關(guān)于情緒

真實(shí)?刻的服務(wù)?為模式：診斷問(wèn)題

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? 客戶的需求類(lèi)型

? 如何預(yù)測(cè)客戶的需求

◇ 敏銳的觀察能?

◇ 為客戶著想

◇ 探尋客戶的需求（企業(yè)利益與個(gè)?利益）

◇ 影響客戶的溝通技巧因素

◇ 積極傾聽(tīng)與有效提問(wèn)

實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析

真實(shí)?刻的服務(wù)?為模式：解決問(wèn)題

? 客戶對(duì)你此刻的??認(rèn)知與期望

? 服務(wù)情境應(yīng)對(duì)

◇ 正常情況下提供更多的信息/資源

◇ 特殊情況下的系統(tǒng)解決辦法（認(rèn)同情感/表?愿意并能夠靈活處理/尋求雙贏）

? 管理客戶的期望值

? 尋求雙贏的解決?案

? 關(guān)于承諾

真實(shí)?刻的服務(wù)?為模式：總結(jié)回顧

·

? 客戶在服務(wù)結(jié)束時(shí)的認(rèn)知與期望

◇ 畫(huà)龍點(diǎn)睛的?筆

◇ 最后的補(bǔ)救機(jī)會(huì)：完整滿?客戶的期望

? 總結(jié)回顧的四?技巧

真實(shí)?刻的服務(wù)?為模式：完善跟進(jìn)

? 察覺(jué)客戶的?理期望

? 交易后的服務(wù)

? 外部跟進(jìn)

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? 客戶的忠誠(chéng)度與企業(yè)的發(fā)展

你的個(gè)??動(dòng)計(jì)劃

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