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葉向陽如何選人之面試測試技巧

《向萬達學管理學執(zhí)行》招聘選人-萬達案例節(jié)選-梁葉老師

企業(yè)選人四大核心思維 - 騰訊視頻

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領(lǐng)導力人力資源團隊建設(shè)
選對人是提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力的根本。選人的成本是高昂的，而選錯人的代價，則是無窮的……研究表明，公司要付出薪水成本的“十五倍”，作為選錯人的代價。

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李勇智選人才（二）

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