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黃志新
阿米巴落地技術(shù)：組織劃分的四種形態(tài)
阿米巴
股權(quán)激勵(lì)
合伙
人
薪酬管理
績(jī)效考核
阿米巴組織的四大形態(tài) 從阿米巴組織成巴條件來(lái)說(shuō)，阿米巴組織要有收入和支出，能夠履行交易職能，執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，阿米巴組織一般屬于利潤(rùn)型，但從實(shí)踐出
韓鶴之
新生代韓鶴之老師分享如何把員工納入為
合伙
人并且如何分錢(qián)_騰訊視頻
韓鶴之
周導(dǎo)
新模式盈利
股權(quán)融資
新生代韓鶴之老師分享如何把員工納入為
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韓鶴之
韓鶴之老師分享傳統(tǒng)的
合伙
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韓鶴之
商業(yè)模式
合伙
人
周導(dǎo)
逆向盈利
韓鶴之老師分享傳統(tǒng)的
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王美江
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼-論壇分享_騰訊視頻
王美江
合伙
人
股權(quán)
裂變
正點(diǎn)方略
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼-論壇分享_騰訊視頻 如何設(shè)計(jì)不同創(chuàng)業(yè)要素：資金、人才、技術(shù)、資源等的
合伙
規(guī)則與股權(quán)架構(gòu) 如何設(shè)計(jì)核心人才事業(yè)
合伙
人
合伙
規(guī)則與股
黃文平
20190626-黃文平博士“事業(yè)
合伙
與股權(quán)設(shè)計(jì)”實(shí)戰(zhàn)分享12分鐘
事業(yè)
合伙
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)設(shè)計(jì)
股權(quán)設(shè)計(jì)方案
股權(quán)落地方案
6月26日，30位企業(yè)家齊聚上海大學(xué)上海經(jīng)濟(jì)管理中心。上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、碩智咨詢(xún)董事長(zhǎng)黃文平博士分享《事業(yè)
合伙
與股權(quán)激勵(lì)》專(zhuān)題，旨在對(duì)創(chuàng)
孫連才
資深實(shí)戰(zhàn)管理咨詢(xún)培訓(xùn)師---孫連才博士_騰訊視頻
國(guó)企改革
戰(zhàn)略解碼
合伙
人制度
營(yíng)商環(huán)境
戰(zhàn)略管理
集團(tuán)管控
人力資源
孫連才博士—北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)副總裁、股東
合伙
人、河北金融學(xué)院國(guó)企改革研究中心主任,河北金融學(xué)院副教授、華中科技大學(xué)管理學(xué)博士、國(guó)家行政學(xué)院博士后，第十二
王美江
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼（正點(diǎn)方略）_騰訊視頻
王美江
合伙
人
股權(quán)
合伙
規(guī)則
股權(quán)激勵(lì)
控制權(quán)
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼-培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻 企業(yè)股權(quán)9條生命線(xiàn)與控制權(quán)設(shè)計(jì)技巧 王美江老師每月深圳1-2期，2天1晚落地方案班《
合伙
人裂變與股權(quán)密碼》，第
王美江
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼-正點(diǎn)方略_騰訊視頻
合伙
人
股權(quán)
裂變
王美江
正點(diǎn)方略
正點(diǎn)方略總裁王美江老師《
合伙
人裂變與股權(quán)密碼》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)視頻片段 分享創(chuàng)業(yè)股東不同資源不同能力如何做
合伙
規(guī)則設(shè)計(jì)與股權(quán)架構(gòu)
王美江
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼（精品班2天1晚）_騰訊視頻
合伙
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股權(quán)
裂變
王美江
正點(diǎn)方略
正點(diǎn)方略總裁王美江老師《
合伙
人裂變與股權(quán)密碼》 每月深圳1-2期，2天1晚精品班，不滿(mǎn)意退費(fèi)，可復(fù)訓(xùn)！
合伙
10規(guī)則 企業(yè)8階段25個(gè)場(chǎng)景
合伙
規(guī)則方案設(shè)計(jì)
合伙
桑大偉
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創(chuàng)業(yè)的股權(quán)分配 三國(guó)版
股權(quán)分配
股權(quán)設(shè)計(jì)
人才股
以三國(guó)人物為題材，人才股怎么入股、公司怎么估值、股權(quán)怎么分配，投資人在公司任職的情況下什么時(shí)候拿工資，拿多少工資？
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