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人力資源管理講師視頻
周婷芳
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》周婷芳 視頻
人力資源
此課程為《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》，由淺入深為企業(yè)中層管理者引導(dǎo)學(xué)習(xí)人力資源知識，以案例為主，實戰(zhàn)性強。
王萬勇
項目管理思維在
人力資源管理
中的應(yīng)用（四）
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人力資源
項目管理，是一種方法、思維，沒有領(lǐng)域、行業(yè)界限，它適用于各個領(lǐng)域，各行各業(yè)。員工職業(yè)生涯規(guī)劃，完全可以用項目管理方法、思維規(guī)劃，企業(yè)
人力資源管理
同樣可以用項目管
戴競初
戴競初老師：移動互聯(lián)網(wǎng)下的非
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人力資源管理
什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？大家仍然在探索和討論。阿里巴巴的首席戰(zhàn)略官曾鳴認為，互聯(lián)網(wǎng)精神是八個字：平等、開放、互動、迭代；小米的雷軍表示，互聯(lián)網(wǎng)的核心思想是七個字：專注
熊偉
熊偉老師：企業(yè)
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培訓(xùn)
這是人力資源系列公開課之一，熊偉老師用多年資深集團人資總監(jiān)、管理學(xué)院執(zhí)行院長等經(jīng)驗，結(jié)合自身豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗，給出了如何跳出人力資源做人力資源的不同角度和實施
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東風(fēng)老師：組織系統(tǒng)班
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中層管理
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培訓(xùn)
東風(fēng)老師 國家職業(yè)培訓(xùn)師，酒店高級職業(yè)經(jīng)理人，中國沐浴商學(xué)院副院長，全國沐浴管理培訓(xùn)教授，杭州君聯(lián)教育咨詢有限公司創(chuàng)始人，沐浴人社區(qū)創(chuàng)始人 視頻為：組織系統(tǒng)班介
劉學(xué)元
互聯(lián)網(wǎng)時代
人力資源管理
問題第二集
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移動互聯(lián)網(wǎng)時代
人力資源管理
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人力資源管理
自我檢測的問題，通過這些問題的檢查，能夠分清我們的管理問題所在，找
劉學(xué)元
互聯(lián)網(wǎng)時代
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問題自我測試第一集
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究竟應(yīng)該怎么做？我們在哪些方面做錯了？本講座提出了23個
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自我檢測的問題，通過這些問題的檢查，能夠分清我們的管理問題所在，找
史為建
MVI_7727
人力資源管理
史為建老師在《從績效考核到績效管理》課堂上，講解了績效管理的考核標準制定、績效評估打分常見錯誤，以及如何進行分析、具體解決的方法等。
許愿老師的《財務(wù)轉(zhuǎn)型與業(yè)財融合理及賦能節(jié)能下的企業(yè)司庫體系如何建設(shè)》課程.MP4
財務(wù)轉(zhuǎn)型
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集團型的企業(yè)具有組織體系龐大、地域范圍廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜等特點，那么集團企業(yè)怎樣才能以財務(wù)管理作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破口呢？怎樣做到業(yè)財融合與賦能節(jié)能的雙能效應(yīng)呢？推
《57年57秒——何以高韜》|神經(jīng)品牌學(xué)、客服學(xué)、文案作文、企業(yè)培訓(xùn)師、課程
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何以高韜——57年57秒 ·杰出課程： 1.品牌的品牌（3天） 2.服務(wù)的服務(wù)（4天） 3.文案的文案（3天） 4.創(chuàng)新的創(chuàng)新（3天） 5.簡化的簡化（1天）
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