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企業(yè)管理講師視頻
程學友
用蝴蝶效應(yīng)理論培養(yǎng)員工責任心_騰訊視頻
程學友
企業(yè)管理
開源節(jié)流
用蝴蝶效應(yīng)（小問題造成大問題）方法培養(yǎng)員工的責任心， 舉一反三，值得大家看完并理解本視頻價值！ 用蝴蝶效應(yīng)（小問題造成大問題）方法培養(yǎng)員工的責任心， 舉一反三，
程學友
運用5WHY法則，找到根本問題#程學友管理智慧_騰訊視頻
程學友
開源節(jié)流
企業(yè)管理
企業(yè)有問題很正常，不做了就沒有問題了，但要控制問題出現(xiàn)的頻率，不能讓問題重復發(fā)生！通過問5個為什么就會發(fā)現(xiàn)多數(shù)問題是企業(yè)沒有建立管理系統(tǒng)造成！要從原頭去解決問題
程學友
如何提升企業(yè)競爭力_騰訊視頻
程學友
企業(yè)管理
開源節(jié)流
當你盤點你的企業(yè)既無資金優(yōu)勢，又無技術(shù)優(yōu)勢，也無資源優(yōu)勢，更無人才優(yōu)勢時……，那就把執(zhí)行力作為你企業(yè)的核心優(yōu)勢吧，就象當年打敗國民黨，志愿軍打敗武裝到牙齒的美國
程學友
企業(yè)如何打造執(zhí)行力文化？如何塑造細節(jié)文化？如何打造雷厲風行的執(zhí)行作風？如何讓團隊對工作品質(zhì)細節(jié)的一絲不茍的追求？如何將管理簡單化，趕緊推行簡單有效的5S管理吧！_騰訊視頻
程學友
企業(yè)管理
開源節(jié)流
企業(yè)如何打造執(zhí)行力文化？如何塑造細節(jié)文化？如何打造雷厲風行的執(zhí)行作風？如何讓團隊對工作品質(zhì)細節(jié)的一絲不茍的追求？如何將管理簡單化？如何打造一支有職業(yè)素養(yǎng)的團隊？
程學友
三明治批評法。情商就是說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人想念。心中無缺叫“富”，被人需要叫“貴”！_騰訊視頻
程學友
開源節(jié)流
企業(yè)管理
情商
情商就是說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人想念。 心中無缺叫“富”，被人需要叫“貴”！很多事情想通了是天堂，想不通是地獄！ EQ比學歷，比財富，比地位，比容貌
程學友
企業(yè)初期靠老板，發(fā)展靠團隊，持續(xù)靠機制，長青靠文化。建團隊是成就一番事業(yè)的核心，需要哪些要點？_騰訊視頻
程學友
企業(yè)管理
開源節(jié)流
打造團隊需要的9大核心要點： 1、無限的希望——愿景！ 2、純潔的發(fā)心——使命！ 3、堅守的原則——價值觀！ 4、明確的分工——組織架構(gòu)！ 5、公平的競爭——晉
楊子
十分鐘了解楊子和楊子國學課_騰訊視頻
楊子老師
楊子國學課
企業(yè)管理
傳統(tǒng)文化
國學智慧
楊子，獨立學者，國學講師，禪學居士，易學碩士，國學博士。 楊子老師擁有10多年職業(yè)高管的成功案例，20多年易學應(yīng)用的專研實踐，30多年學佛參禪的心路歷程，40多
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（下）
企業(yè)管理
股權(quán)分配
創(chuàng)業(yè)模式
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學習他人，甚至
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）
企業(yè)經(jīng)營
創(chuàng)業(yè)模式
企業(yè)管理
合伙人
股權(quán)
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學習他人，甚至
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——權(quán)威式的傳統(tǒng)，與自由，開放，創(chuàng)新和包容，看羅馬人如何權(quán)衡這兩種“企業(yè)文化”（上）
企業(yè)文化
企業(yè)管理
在企業(yè)中，自上而下的權(quán)威式的文化和自下而上的自由創(chuàng)新的文化，一直是兩個重要的企業(yè)文化維度，如何在企業(yè)內(nèi)部讓這兩者文化和諧共存，共同促進企業(yè)健康發(fā)展，讓我們從羅馬
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