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創(chuàng)新講師視頻
陳東升
陳東升：城鎮(zhèn)化服務業(yè)走出去是中國未來增長的重點【全球
創(chuàng)新
論壇】
陳東升
陳東升（1957年12月17日─ ），中國著名企業(yè)家，湖北天門人，1957年底出生于湖北天門竟陵。1983年7月畢業(yè)于武漢大學經濟系，經濟學博士，2003年被評
葉向陽
什么叫企業(yè)管理
創(chuàng)新
企業(yè)管理
企業(yè)變革
管理模式
中小企業(yè)
管理系統(tǒng)
創(chuàng)新
管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基石。
創(chuàng)新
，是現代企業(yè)進步的原動力，是增強核心競爭能力，實現持續(xù)成長的決定性因素。作為企業(yè)管理者，必須要把握管理
創(chuàng)新
發(fā)展的新趨
葉向陽
親情化管理模式
團隊管理
管理模式
創(chuàng)新
企業(yè)管理
中層管理
管理變革
中小企業(yè)目前比較普遍的管理模式是什么？ 最典型的一種叫親情化管理模式，從字面上來講，也就是通過家族式或者有血緣關系的人員在一起工作然后所諦造出的一種管理模式 。
葉向陽
溫情化管理模式
中小企業(yè)
企業(yè)管理
管理模式
創(chuàng)新
企業(yè)變革
什么是溫情化管理模式？可以理解為人情化管理模式，也就是說企業(yè)更多是講究人際關系，團隊之間相處得比較愉快。 這種模式有什么樣的弊端和優(yōu)點呢？首先看看這種模式的優(yōu)
葉向陽
隨機化管理模式
企業(yè)管理
中小企業(yè)管理
管理
創(chuàng)新
管理模式
管理理念提升
什么是隨機化管理模式呢？就是說，企業(yè)按照自已的想法按照自已的經驗隨意的操作，根本就沒有建立一套完整的管理系統(tǒng)。也可以理解為領導式管理模式。 這種管理模式的優(yōu)點是
葉向陽
管理
創(chuàng)新
五大阻力之習慣
企業(yè)管理
管理
創(chuàng)新
中層管理
管理變革
企業(yè)管理模式
創(chuàng)新
的第四方面的阻力就是人的習慣。 人的習慣為什么會是企業(yè)管理模式
創(chuàng)新
很重要的一方面呢？因為很多人都習慣于過去的工作方式，每一個人都習慣于昨天的方式
葉向陽
混合型管理模式
管理模式
管理
創(chuàng)新
中小企業(yè)管理
管理系統(tǒng)
混合管理
中小企業(yè)企業(yè)管理模式比較典型一種就是混合型管理模式。從名字上可以理解到，混合型就是指企業(yè)的管理模式結合了前面所講的其他的幾點管理模式。 混合型管理模式的優(yōu)點是企
葉向陽
管理
創(chuàng)新
五大阻力之利益
企業(yè)管理
管理
創(chuàng)新
管理變革
創(chuàng)新
管理
精益管理
為什么說利益會是管理變革阻力的第二個因素呢？ 因為首先人人都是很重視利益，包括老板、團隊、員工也都很重視利益。 那么對于團隊對利益問題的理解可能會有不同的角度，
葉向陽
企業(yè)的提升空間有多大？
中層管理
創(chuàng)新
管理
企業(yè)管理
團隊打造
團隊激勵
企業(yè)提升的空間有多大？作為老板及團隊成員該如何去理解去發(fā)現呢？ 給大家三個建議，第一個建議是可以問一問同行，到底我們與他們之間有多大的差距。 第二點是可以通過重
孟凡坤老師高考勵志演講
高考勵志
勵志演講
為進一步激發(fā)高三學子學習積極性，鼓舞士氣，緩解壓力，充分調動學生的學習 熱情，營造積極進取的備考氛圍，讓學生更加明確目標、堅定信心、珍惜復習備考時間，全力拼搏
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