MBA、金融碩士在讀，人力資源管理師。在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作8年，從事人力資源管理咨詢顧問和人才獵聘10年。在制度流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才面試

--注冊國家高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師--企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀首席人才官--中國人力資源研究會(huì)理事--湖南省人資委理事--中國HRD俱樂部理事-

擅長績效管理、薪酬體系搭建、培訓(xùn)及靈活用工、人力資源六大模塊；有一定的成熟的管理認(rèn)知及具備16年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。注重人力資本的認(rèn)知提升，踐行尊重、創(chuàng)新、共享、共

1.WHO資深培訓(xùn)專家、管理顧問、企業(yè)教練；浙江人力資源培訓(xùn)中心副主任；浙江大學(xué)總裁研修班特聘講師；蘭州理工大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師；海寧市委黨校特聘講師；北大縱

康老師現(xiàn)任江蘇經(jīng)略企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，湖南赫曦企業(yè)管理有限公司董事、副總經(jīng)理。曾在世界500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)等大型企業(yè)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等

從事人力資源工作近15年，復(fù)旦大學(xué)MBA,經(jīng)歷中大型民企和外企的項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營管理、人力資源管理崗位，現(xiàn)任外資銀行人力資源副總裁，擅長人力資源戰(zhàn)略管理、績效

泉州市人力資源管理師協(xié)會(huì)副會(huì)長泉州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)成員國家一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人國家一級(jí)人力資源管理師國家二級(jí)心理咨詢師22年企業(yè)人力資源和內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)（13

從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；企業(yè)薪酬績效設(shè)計(jì)師；企業(yè)質(zhì)量體系輔導(dǎo)師；企業(yè)OKR輔導(dǎo)推行師；任國內(nèi)多家企業(yè)管理

北京天智潤格管理咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理，北京師范大學(xué)MBA導(dǎo)師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展

精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實(shí)踐不斷融合創(chuàng)新，通過10余年的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)，總結(jié)出一套符合國情的管理方式。1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一致