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組織行為講師課程
黃志新
目標規(guī)劃分解+組織架構(gòu)設計
阿米巴
合伙人制度
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績效
目標規(guī)劃分解+組織架構(gòu)設計 【培訓大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學習：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學習：李云龍的執(zhí)行力如何？ 3.
陳鵬程
組織崗位經(jīng)驗萃取-崗位經(jīng)驗內(nèi)化課程
崗位經(jīng)驗萃取
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案例開發(fā)
【課程大綱】 模塊一 崗位經(jīng)驗萃取認知 【主要內(nèi)容】通過案例引出崗位經(jīng)驗萃取在組織管理中的價值，使學員對崗位經(jīng)驗萃取有初步了解的同時，提升學員認知高度。 1. 崗
陳詠雪
《組織目標為導向的執(zhí)行力提升》
組織目標
執(zhí)行力
【課程大綱】 第一章 ： 樹立執(zhí)行力的商業(yè)人格 ? 認識什么是職業(yè)化團隊 ? 什么是商業(yè)人格 ? 團隊不執(zhí)行的基因在哪里 ? 建立價值交換和結(jié)果導向思想 第二章
李青剛
《新時代“黨建+”特色黨組織創(chuàng)建與引領(lǐng)》 課 程 簡 綱
黨建
特色黨組織
【課程綱要】： 1. 什么是新時代的特色黨建？ 2. 新時代黨組織創(chuàng)建的六大要求 3. 新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結(jié) 4. 新時代特色黨組織創(chuàng)建的“三個
曾朝亭
組織發(fā)展（2天）
組織發(fā)展
組織診斷
組織有效性
組織變革
一 課程收益： 了解組織發(fā)展起源 掌握組織發(fā)展概念、核心理論/理念 掌握組織診斷流程、方法、常用模型 掌握組織變革的理論、類型、流程 提升組織和團隊診斷及其干預設
王啟君
《組織溝通與團隊執(zhí)行力》
溝通
執(zhí)行力
課程大綱： 1. 企業(yè)贏的關(guān)鍵--- 2. 企業(yè)愿景與組織規(guī)劃 3. 企業(yè)中長期目標與戰(zhàn)略規(guī)劃 4. 企業(yè)創(chuàng)新思維革新 5. 企業(yè)改革八大步驟 6. 執(zhí)行的定義
喻國慶
《組織領(lǐng)導力》
領(lǐng)導力
第一部分：管理者的綜合素養(yǎng) 1. 業(yè)務高手到組織能手 2. 自我領(lǐng)導基礎之一：領(lǐng)導者的心態(tài)建設 3. 自我領(lǐng)導基礎之二：領(lǐng)導者的創(chuàng)新思維 4. 內(nèi)圣外王是領(lǐng)導力修
周家棟
經(jīng)典再現(xiàn)：知識萃取與案例呈現(xiàn)類
經(jīng)驗萃取
組織經(jīng)驗
個人經(jīng)驗
最佳實踐
課程簡介： 《經(jīng)典再現(xiàn)：知識萃取與案例呈現(xiàn)》是一門幫助企業(yè)尋找最佳實踐，提煉組織智慧，培養(yǎng)組織經(jīng)驗萃取師，并進行有效經(jīng)驗傳播的培訓課程。 經(jīng)驗萃取是近年培訓領(lǐng)域的
劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃與組織協(xié)同
劉成熙老師
臺灣劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃與組織協(xié)同 主講：劉成熙老師 規(guī)劃說明及特點 戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃與組織協(xié)同，引進BLM是英文Business Leadership
李健霖
《項目營銷核心業(yè)務流程與組織搭建》
營銷
業(yè)務流程
組織搭建
【課程綱要】 第一章：項目營銷核心業(yè)務搭建 一、ML管理線索 1、搜集與生成線索 2、驗證與分發(fā)線索 3、跟蹤與培訓線索 二、MO管理機會點 1、管理決策鏈 1.
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