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潘曙光
【英國博贊思維導圖培訓班】長沙站開課啦?。。?/a>
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職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)家
親愛的： 聽說你想成為工作率爆表的職場大咖？ 聽說你想站在巨人的肩膀思考問題？ 聽說你想具備解決分析問題的超能力？ 聽說你要讓孩子高效輕松的學習？ 聽說.....
蔡闖
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設計－主動改變命運
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成功勵志
一 、驚醒人生路：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義 1、社會職場現(xiàn)象與分析？ 2、失敗的職場悲??？ 3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義； 二、 職業(yè)生涯規(guī)
蔡闖
新晉員工職業(yè)化訓練教程
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心靈成長
l 心態(tài)篇 模塊1 積極的心態(tài) 模塊2 認識企業(yè) l 行動篇 模塊3 科學的工作方式與 了解您的職務 模塊4 如何進行您的工作 l 技巧篇 模塊5 企業(yè)內(nèi)人際關
蔡闖
人才的選育用留
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企業(yè)人力資源管理責任承擔圖 高層從大局著眼把握未來人力資源管理發(fā)展方向，倡導企業(yè)各級管理者都關心人力資源問題，承擔人力資源管理責任。 角色定位：人力資源戰(zhàn)略的倡導
蔡闖
人才爆炸點的理論－招聘面試技巧
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人才爆炸點的理論在招聘中的運用 第一部分 理念篇：想清楚再招 一、企業(yè)要招什么樣的人？ 1、招最優(yōu)秀人的人還是最適合的人？ 2、招企業(yè)認同的人還是認同企業(yè)的人？
蔡闖
能力素質(zhì)模型建立與在職位升遷績效考核中的運用
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人力資源
集團管控
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
第一講 企業(yè)為什么需要能力素質(zhì)模型 一、文化落地的問題 1、如何打造企業(yè)的核心能力 2、如何培養(yǎng)各崗位序列的勝任能力 3、如何發(fā)揮特殊崗位的專業(yè)能力 二、戰(zhàn)略執(zhí)行
蔡闖
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求
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心態(tài)培訓
非人力管理
1、企業(yè)人力資源管理的基本描述 HRM是一項管理與技術并重的工作 § §從管理角度看 ?任務管理 –目標管理 –評價管理 –…… ?人員管理 –文化管理 –團隊管
李國輝
禮儀培訓師資質(zhì)認證培訓班
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酒店餐飲
禮儀培訓師資質(zhì)認證培訓班 在職場活動的場合，舉手投足間，每個人都在無聲地向外界展示著他的職業(yè)素養(yǎng)和個人魅力，同時也在展現(xiàn)著他的企業(yè)形象。禮儀，可以提高個人素質(zhì)、培
吳友明
國學《道德經(jīng)》之就業(yè)創(chuàng)業(yè)鐵律
國學文化
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
1、課程遵循《道德經(jīng)》中老子的思想得出天道法則及其自然規(guī)律，來引導現(xiàn)代社會問題的結點和痛點進行分析并尋求方向。 2、對于即將畢業(yè)的大學生、研究生及創(chuàng)業(yè)青年群體來說
段茹國
自強 ?誠信 ? 感恩主題講座
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親子教育
職業(yè)規(guī)劃
心靈成長
一、自強由“心正”起，以“辛勤勞動”為根。 讓我們先來談一個關于“人生觀”的問題，“人活著為了什么？”…………為了“吃飯”？為了“睡覺”？有一句話是這樣說的：人活
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