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企業(yè)文化講師課程
雷蒙
組織文化和變革管理
企業(yè)文化
領導力
人力資源
組織文化和變革管理 課程背景 無論是遭遇經(jīng)濟的寒冬還是技術的興起,在充滿不確定性的新經(jīng)濟下組織正面臨很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,為了生存和發(fā)展,組織不得不
張秀娟
高效時間管理
精細化管理
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
團隊建設
企業(yè)文化
第一章:時間管理的現(xiàn)狀和困惑 1. 現(xiàn)在職場人士主要困惑和問題 很累 很忙 很焦慮 2. 麥肯錫時間管理的測試,測試結果分析 3. 誰偷了你的時間 沒有計劃好自己
張秀娟
高效時間管理
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第一章:時間管理的現(xiàn)狀和困惑 1. 現(xiàn)在職場人士主要困惑和問題 很累 很忙 很焦慮 2. 麥肯錫時間管理的測試,測試結果分析 3. 誰偷了你的時間 沒有計劃好自己
蘇哲揚
體驗式課程
團隊建設
執(zhí)行力
培訓師培訓
企業(yè)文化
培訓管理
蘇哲揚課程簡介 前言: 很多人認為拓展訓練和體驗式內(nèi)訓相同的,其實是不對的。 拓展訓練粗分:室內(nèi)室外,地面高空,個人群體;細分:心理素質(zhì),體能素質(zhì),團隊合作,協(xié)作
費勝偉
《零事故——安全管理的終極目標》 (——向世界五百強學安全管理)
零事故
安全管理
五百強
有感管理
企業(yè)文化
1.我的安全之旅 l 國企時代 l 外企時代 l 500強時代 l 受益者、踐行者 2.從培訓看對安全的重視程度 l 國之不重視 l 500強之重視 l 法律、法
蕭瑞海
2020浙江民企增長變革私董會·溫州
商業(yè)模式
沙盤模擬
企業(yè)文化
精益生產(chǎn)
企業(yè)家
明年公司業(yè)績怎么增長? 明年企業(yè)應該做怎樣的改變? 明年如何讓企業(yè)實現(xiàn)自轉經(jīng)營? 15位企業(yè)老板一起給您獻計獻策; 15個小時的高強度實戰(zhàn)演習; 7位咨詢師現(xiàn)場針
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課《
企業(yè)文化
建設—塑造經(jīng)營業(yè)績提升10倍的軟實力》
軟實力
企業(yè)文化
價值觀
精神文化
領導力
如何讓
企業(yè)文化
發(fā)揮提升10倍經(jīng)營業(yè)績的作用?如何讓
企業(yè)文化
成為企業(yè)真正的軟實力? 《提升軟實力——
企業(yè)文化
建設》,一堂幫助企業(yè)系統(tǒng)構建
企業(yè)文化
建設體系,推動文化落
羅明偉
3.3從知名企業(yè)興衰史看
企業(yè)文化
與企業(yè)智慧
企業(yè)文化
與歷史
企業(yè)文化
與企業(yè)興衰 國際國內(nèi)知名企業(yè)興衰案例 知名企業(yè)興衰解析與
企業(yè)文化
成功企業(yè)與
企業(yè)文化
管理 衰落企業(yè)與
企業(yè)文化
管理
企業(yè)文化
與企業(yè)變革創(chuàng)新
企業(yè)文化
與企業(yè)智
關明華
《職場中的人生管理》九講
團隊建設
中層管理
人力資源
企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃
人生都有困惑期,尤其是在青年時代。 大學時代,是人生的第一困惑期。 初入職場,是人生的第二困惑期。 走進婚姻,是人生的第三困惑期。 如何減少或消除人生路上的迷惘—
李祥
企業(yè)培訓領導力教練技術心態(tài)訓練創(chuàng)新思維
團隊建設
心態(tài)培訓
企業(yè)文化
領導力
銷售技巧
成都九略企業(yè)管理有限公司是美好極富創(chuàng)意的交互型留歐碩士,北上廣深一、二線城市的資深企業(yè)培訓師等諸多合伙人協(xié)作組建,注冊在天府之國——成都天府新區(qū),,融合了最前沿的東
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