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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師課程
繆瑋
如何打造優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》給您標(biāo)準(zhǔn)模板
打造
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師
企業(yè)高管培訓(xùn)
課 程 背 景 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展離不開(kāi)文化和理念的傳承；離不開(kāi)技能和技術(shù)的傳播；離不開(kāi)信息和知識(shí)的傳遞，因此，一個(gè)優(yōu)秀的管理者更應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師，肩負(fù)著企業(yè)
柯雨金
TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師隊(duì)伍選拔與培育（2-3天）
師課雙修
企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)
授課技巧訓(xùn)練
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
師資隊(duì)伍組建
——TTT導(dǎo)師：柯雨金 【講師簡(jiǎn)介】 TTT資深講師、專(zhuān)注于課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師隊(duì)伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國(guó)內(nèi)TTT權(quán)威導(dǎo)師劉子熙《國(guó)際職業(yè)
張見(jiàn)明
TTT-
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)
TTT-
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)
【課程介紹】 TTT培訓(xùn)師課程培訓(xùn)，專(zhuān)門(mén)為培訓(xùn)企業(yè)各部門(mén)主管、內(nèi)部培訓(xùn)師開(kāi)設(shè)的經(jīng)典課程，旨在使學(xué)員在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專(zhuān)業(yè)、更規(guī)范，領(lǐng)悟TTT的價(jià)值。課
鈕東濤
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
講師培養(yǎng)之授課與演講技巧
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
溝通技巧
演講口才
培訓(xùn)管理
【課程對(duì)象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)專(zhuān)員、內(nèi)訓(xùn)師 需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)匯報(bào)的人員； 新任經(jīng)理人及管理者后備 各部門(mén)授課、演講的愛(ài)好者 【課程解決的問(wèn)題】 困惑1：下面練得很
胡金華
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)技巧特訓(xùn)營(yíng)
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
課程目標(biāo)： 1、了解成年人學(xué)習(xí)特性 2、掌握緩解臺(tái)上壓力的技巧和方法 3、演練并掌握有影響力的身體語(yǔ)言 4、掌握有效的學(xué)員問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧 5、熟悉內(nèi)訓(xùn)師必備工具的使
蔣學(xué)東
《
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊》
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作技能也需要培訓(xùn)。 優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)
馬永強(qiáng)
業(yè)績(jī)核能-執(zhí)行鐵軍
馬永強(qiáng)老師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
定制內(nèi)訓(xùn)
盈利一年是運(yùn)氣，盈利十年是規(guī)律！ 營(yíng)銷(xiāo)決定速度；機(jī)制決定動(dòng)力；文化決定人心；中堅(jiān)決定運(yùn)營(yíng)；團(tuán)隊(duì)決定業(yè)績(jī)；必須用機(jī)制與文化打造團(tuán)隊(duì)，配合頂層營(yíng)銷(xiāo)模式，確保公司戰(zhàn)略使
馬永強(qiáng)
業(yè)績(jī)核能-文化引擎
馬永強(qiáng)老師
文化落地工具
文化工具
文化建設(shè)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
【業(yè)績(jī)核能五大引擎】之《文化落地引擎》 【中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)文化建設(shè)上的困惑】 1. 為什么我公司有文化理念全部變成了飄在空中、掛在墻上美麗的裝飾品？ 2. 為什么我
馬永強(qiáng)
業(yè)績(jī)核能-卓越領(lǐng)導(dǎo)
中高層領(lǐng)導(dǎo)力
馬永強(qiáng)老師
定制內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
【業(yè)績(jī)核能五大引擎】之《戰(zhàn)略核心》 您的企業(yè)是否正在被這些問(wèn)題所困擾： 1. 為什么老板不能實(shí)現(xiàn)離場(chǎng)管理，總是自己忙個(gè)不停而員工卻總是沒(méi)事做？ 2. 為什么我的領(lǐng)
馬永強(qiáng)
業(yè)績(jī)核能-營(yíng)銷(xiāo)裂變
業(yè)績(jī)核能
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)引流
營(yíng)銷(xiāo)裂變
社群營(yíng)銷(xiāo)
【業(yè)績(jī)核能五大引擎】之《營(yíng)銷(xiāo)裂變》 【中國(guó)企業(yè)家在模式與營(yíng)銷(xiāo)上的無(wú)助與困惑】 1. 如何找到你的精準(zhǔn)客戶(hù)？ 2. 如何找到客戶(hù)的潛在需求？ 3. 如何讓我的客流量
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