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對公客戶經(jīng)理結(jié)構(gòu)化拜訪技能提升

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結(jié)構(gòu)化思維：高效能人士的思考習(xí)慣

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【課程大綱】課程按照結(jié)構(gòu)化思維實踐應(yīng)用的四個步驟設(shè)計大綱。第一單元：認識“結(jié)構(gòu)”與“思維” 1、大腦認知過程與結(jié)構(gòu)化 1.1理解：接收信息、解析結(jié)構(gòu) 1.2重

曾子熙老師-結(jié)構(gòu)化思維與表達呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練

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職業(yè)素養(yǎng)

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招聘面試

結(jié)構(gòu)化面試提綱一、面試原則：二、面試維度：自我認知：優(yōu)勢劣勢職位認知：領(lǐng)導(dǎo)能力：人際關(guān)系：其他基本要求：自由討論式問題：常見問題答題思路舉例：一、背景性問題問題一

宋聯(lián)可結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計與操作技巧

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企業(yè)文化

一、大勢所趨：從非結(jié)構(gòu)化到結(jié)構(gòu)化面試1、傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試的弊端2、什么是結(jié)構(gòu)化面試3、結(jié)構(gòu)化面試的三大核心尺度二、統(tǒng)一招聘流程1、招聘流程規(guī)范“怎么招人”2、招聘流

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結(jié)構(gòu)化講師課程

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