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互聯(lián)網(wǎng)思維講師課程
何萬斌
《何萬斌解讀
互聯(lián)網(wǎng)思維
》3.0
戰(zhàn)略管理
《何萬斌解讀
互聯(lián)網(wǎng)思維
》 ——傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)指南 一、課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代洶涌而來,傳統(tǒng)企業(yè)要么互聯(lián)網(wǎng)化,要么徹底消亡。這絕非危言聳聽,而是正在發(fā)生的事
張睿
互聯(lián)網(wǎng)思維
營銷管理
第一章 什么是
互聯(lián)網(wǎng)思維
1. 討論:唱響未來營銷管理有哪些改變? 2. 用戶至上:以用戶為中心,注重用戶體驗(yàn) 3. 案例互聯(lián)網(wǎng)品牌發(fā)展解讀:雕爺牛腩、三只松鼠以及
王樹文
打造
互聯(lián)網(wǎng)思維
企業(yè)管理
課程簡介:在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮之下,很多傳統(tǒng)的思維和工作方式都在被顛覆。如何在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)成功的轉(zhuǎn)型和發(fā)展,是對企業(yè)、對個(gè)人的一次革命性挑戰(zhàn)。這一挑戰(zhàn)
何萬斌
互聯(lián)網(wǎng)思維
企業(yè)管理
一、課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代洶涌而來,傳統(tǒng)企業(yè)要么互聯(lián)網(wǎng)化,要么徹底消亡。這絕非危言聳聽,而是正在發(fā)生的事實(shí)。 二、課程大綱 1、
互聯(lián)網(wǎng)思維
的真正本質(zhì) 1)
互聯(lián)網(wǎng)思維
為
殷聞
解密
互聯(lián)網(wǎng)思維
戰(zhàn)略管理
關(guān)于
互聯(lián)網(wǎng)思維
互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是一種技術(shù),不僅僅是一種產(chǎn)業(yè),更是一種思想,是一種價(jià)值觀?;ヂ?lián)網(wǎng)將是創(chuàng)造明天的外在動力。創(chuàng)造明天最重要的是改變思想,通過改變思想創(chuàng)造明天
楊世宇
企業(yè)經(jīng)營之
互聯(lián)網(wǎng)思維
互聯(lián)網(wǎng)+
企業(yè)經(jīng)營之
互聯(lián)網(wǎng)思維
課程大綱: 但凡做企業(yè)的,不管是創(chuàng)業(yè)的還是在互聯(lián)網(wǎng)沖擊下轉(zhuǎn)型升級的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)家,“
互聯(lián)網(wǎng)思維
”已經(jīng)成為了大家共同的口頭禪。 但究竟什么是互聯(lián)
周凱歌
互聯(lián)網(wǎng)思維
下的有機(jī)農(nóng)業(yè)模式優(yōu)化及產(chǎn)業(yè)鏈融
商業(yè)模式
【論壇大綱】 1、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)本質(zhì)與我國有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式優(yōu)化 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代有機(jī)農(nóng)業(yè)價(jià)值主張與消費(fèi)者需求轉(zhuǎn)型; 有機(jī)農(nóng)業(yè)商業(yè)模式現(xiàn)狀與發(fā)展瓶頸; 有機(jī)農(nóng)業(yè)“互
周凱歌
互聯(lián)網(wǎng)思維
下的產(chǎn)業(yè)鏈融合致勝
商業(yè)模式
【分享嘉賓】 【演講大綱】 1、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代思維轉(zhuǎn)型 根深蒂固的“產(chǎn)品思維”現(xiàn)狀與發(fā)展瓶頸; 面而來的“
互聯(lián)網(wǎng)思維
”; 新思維浪潮下的企業(yè)五大轉(zhuǎn)型升級: 商業(yè)模式轉(zhuǎn)型
周凱歌
互聯(lián)網(wǎng)思維
下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新
戰(zhàn)略管理
《
互聯(lián)網(wǎng)思維
下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新》 ---五大創(chuàng)新突破、戰(zhàn)略管理歷程、模式優(yōu)化途徑 --突破、歷程、模式 1. 課程定位 《
互聯(lián)網(wǎng)思維
下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新》課程包含兩個(gè)
卓有成效的人力資源管理
人力資源管理
本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內(nèi)容,從人力資源管理的困惑,企業(yè)對人力資源的期望,人力資源從業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的業(yè)務(wù)技
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