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非人講師課程
黃錦貴
《任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
非人
力管理
中層管理
《任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》課程大綱 ——解析任職資格體系在西門(mén)子、谷歌、華為等名企的實(shí)踐應(yīng)用 一、課程收益 1. 深刻理解任職資格體系在人力資源管理模塊中的位置和
馬磊
不懂常識(shí)不要做管理 ——部門(mén)經(jīng)理必須掌握的人力資源管理基本常識(shí)
中層管理
人力資源
非人
力管理
團(tuán)隊(duì)管理
山東
【課程背景】 人力資源是企業(yè)第一資源，人力資源管理當(dāng)屬企業(yè)管理首要地位。 人力資源管理是人力資源部經(jīng)理的專業(yè)職責(zé)，但不是其個(gè)人專屬的職責(zé)，人力資源管理理應(yīng)成為所有
徐紅俠
對(duì)標(biāo)華為-任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及核心員工能力管理
人力資源
股權(quán)激勵(lì)
集團(tuán)管控
企業(yè)家
非人
力管理
對(duì)標(biāo)華為-任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及核心員工能力管理 適用對(duì)象 企業(yè)負(fù)責(zé)人、部門(mén)管理者、各職能員工 課程時(shí)長(zhǎng) 一天 課程收益 1、學(xué)習(xí)構(gòu)建任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證 2
別東陽(yáng)
《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》
別東陽(yáng)
別東陽(yáng)老師
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
中層管理
人力資源
針對(duì)問(wèn)題 ? 觀念問(wèn)題：管理者對(duì)人力資源缺乏正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作是人力資源部門(mén)的事情，不愿積極配合，導(dǎo)致人力資源工作難以開(kāi)展； ? 技能問(wèn)題：
李高
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和實(shí)踐
人力資源
績(jī)效管理
非人
力管理
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和實(shí)踐 【課程背景】 隨著管理要求的不斷變化，企業(yè)對(duì)人力資源的定位和價(jià)值提出了越來(lái)越高的期望和要求，不僅希望人力資源能夠做
黃錦貴
崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建技術(shù)訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
非人
力管理
《崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建技術(shù)訓(xùn)練》課程大綱 【培訓(xùn)時(shí)間】：２天 【課程背景】： 在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的全球化商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，關(guān)鍵在于不斷地提高其管理者和
黃錦貴
?民營(yíng)企業(yè)“人力資源亂象”解決之道
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
非人
力管理
民營(yíng)企業(yè)“人力資源亂象”解決之道 1993年，北京大學(xué)率先在國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，從此開(kāi)始了真正意義上將人力資源管理作為一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)理論學(xué)科在中國(guó)傳播，加之
汪順棟
《
非人
力資源管理人員的人力資源管理》
人力資源
中層管理
第一部分： 直線經(jīng)理面臨的人力資源管理挑戰(zhàn) 2 直線經(jīng)理的主要職責(zé) 2 直線經(jīng)理的多重角色 2 企業(yè)中高層經(jīng)理對(duì)人力資源工作的分工 第二部分：組建高效團(tuán)隊(duì) 一、人
蔡闖
調(diào)查研究在制造型企業(yè)招聘計(jì)劃中的應(yīng)用
招聘面試
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
非人
力管理
精細(xì)化管理
一、調(diào)查背景 杭州福斯特光伏材料股份有限公司從2007年以來(lái)堅(jiān)持按人才爆炸點(diǎn)的理論，實(shí)行開(kāi)平招聘按需招聘，除了以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略引導(dǎo)人才招聘工作外，更是注重所引進(jìn)的人
蔡闖
管理學(xué)原理與國(guó)學(xué)智慧-管理者角色認(rèn)知與管理技能
國(guó)學(xué)管理
中層管理
生產(chǎn)管理
項(xiàng)目管理
非人
力管理
管理學(xué)原理與國(guó)學(xué)智慧-管理者角色認(rèn)知與管理技能 一、 管理者角色認(rèn)知 1、 管理者必備的技能 －－角色認(rèn)知 ――時(shí)間管理能力 ――目標(biāo)管理能力 ――激勵(lì)能力 ――
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