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周科榮講師授課見(jiàn)證
周科榮
客戶信用管理制度
周科榮
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客戶信用管理制度
周科榮
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客戶信用管理制度
周科榮
老師 1、總則 1.1 目的 為了提高應(yīng)收賬款質(zhì)量，避免銷售中無(wú)效成本的發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化客戶群，為營(yíng)銷決策提供重要參考依據(jù)，特制定本制度
周科榮
員工持股方案中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
周科榮
老師
員工持股方案
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
周科榮
老師
員工持股方案中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
周科榮
老師 一、 目的：為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。 二、 股權(quán)
周科榮
財(cái)務(wù)管理制度
周科榮
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財(cái)務(wù)管理制度
周科榮
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財(cái)務(wù)管理制度
周科榮
老師 第一條 為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。 第二條 公司財(cái)務(wù)部門的職能是: (一)認(rèn)真貫徹
周科榮
上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究-以再融資為角度的實(shí)證分析
周科榮
老師
上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)
優(yōu)化問(wèn)題研究-
周科榮
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老師 在當(dāng)前國(guó)有股股東普遍放棄上市公司配股權(quán)的條件下，配股和增發(fā)新股本身都能夠改善上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，
周科榮
Xxxx東吉汽車銷售有限公司
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汽車銷售有限公司
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老師分享 財(cái)務(wù)管理規(guī)范 發(fā)布日期：20xx年04月17日 目 錄目 錄 PAGEREF _Toc297031448 \h 2 第
周科榮
洗腦的心理學(xué)原理 中國(guó)名師
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洗腦的心理學(xué)原理 中國(guó)名師
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老師分享 看到有些答案把“洗腦”泛化到等同于接受知識(shí)和觀念，我必須要糾正一下。僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)和觀念并非是洗腦。教育的目的是讓人了解
周科榮
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老師 會(huì)銷講師 百?gòu)?qiáng)講師 會(huì)銷演講 演講培訓(xùn)
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會(huì)銷講師
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老師 會(huì)銷講師 百?gòu)?qiáng)講師 會(huì)銷演講 演講培訓(xùn)
周科榮
老師是專注于會(huì)銷演講、會(huì)銷講師培訓(xùn)全國(guó)最值得信賴的老師。致力于服務(wù)廣大會(huì)銷企業(yè),幫助最多人成為全能會(huì)銷講
周科榮
企業(yè)股權(quán)內(nèi)部?jī)?yōu)化摸底方案 中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
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企業(yè)股權(quán)內(nèi)部
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老師 基層各單位、機(jī)關(guān)各部室： 為加快企業(yè)發(fā)展，激發(fā)股權(quán)活力，建立新常態(tài)。經(jīng)董事會(huì)研究，對(duì)企業(yè)股權(quán)進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，方案如
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集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)
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老師 XX 有限公司發(fā) 布 目 錄 Contents 致公司全體員工 . - 4 - 一、公司簡(jiǎn)介...................
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XX街道辦事處財(cái)務(wù)管理制度
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老師分享 （一）行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度 總 則 為進(jìn)一步加強(qiáng)街道行政、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱各部門、各單位）財(cái)務(wù)管理，提高資金使用
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