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中小企業(yè)講師授課見證
蘇鵬飛
蘇鵬飛培訓(xùn)
中小企業(yè)
榮譽
錦旗
課程結(jié)果
健身館、美容院、家居店、家電專賣、酒店、百貨公司、手機(jī)專賣、化妝品專賣、KTV酒吧、汽車4S店、房屋中介、商場超市、品牌服裝、黃金珠寶、家具建材、嬰幼品賣場、寫字
陳言鵬
中小企業(yè)
老板只要實干就能興業(yè)
職業(yè)素養(yǎng)
高明的老板提拔人才；普通的老板使用庸才；糟糕的老板喜歡廢才。老板最擅長的能力應(yīng)該是把強(qiáng)過自己的人，組織到管理機(jī)構(gòu)之中，從而極大地提高生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)要想建立自己的權(quán)利
講師網(wǎng)
中小企業(yè)
戶需求挖掘
銷售
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，
中小企業(yè)
在市場競爭中扮演著重要的角色。為了保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展，
中小企業(yè)
需要深入了解客戶需求，并積極挖掘潛在的商機(jī)。因此，
中小企業(yè)
客戶需求挖
張從忠
中小企業(yè)
要防范帕金森現(xiàn)象
集團(tuán)管控
文/張從忠 英國著名歷史學(xué)家諾斯古德?帕金森寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位
葉峰
中小企業(yè)
融資渠道即將拓寬
企業(yè)管理
國務(wù)院最近作出了新的承諾，旨在使小型企業(yè)在現(xiàn)在及未來的發(fā)展過程中更容易籌集資金以及獲得公共資金，以幫助這些企業(yè)取得更好的發(fā)展。不難看出，這一新承諾是在人們擔(dān)心經(jīng)濟(jì)復(fù)
馬軍鋒
如何設(shè)計
中小企業(yè)
的薪酬體系
薪酬管理
合理的薪酬體系有助于公司的人力資源體系的發(fā)展，可以大大節(jié)約公司的招聘、培訓(xùn)、人員流動的成本，同時極大激發(fā)員工的工作積極性。目前大多數(shù)
中小企業(yè)
基本沒有建立起合理的薪酬
王建偉
信任是
中小企業(yè)
的稀缺物品
營銷管理
信任是
中小企業(yè)
的稀缺物品————作為員工，會信任老板嗎？比如他/她平日為大家描繪的那個激動人心的、宏大的愿景、發(fā)展目標(biāo)，或者張口必談的的價值觀和企業(yè)文化，再或者許諾
于斐
中小企業(yè)
為什么需要咨詢式培訓(xùn)？
戰(zhàn)略管理
中小企業(yè)
為什么需要咨詢式培訓(xùn)？ 藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐 如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關(guān)注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競爭力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)
講師網(wǎng)
中小企業(yè)
逆勢發(fā)展舉措
管理
近年來，
中小企業(yè)
面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，包括經(jīng)濟(jì)下行壓力、市場競爭加劇、人才招聘難等。然而，在逆境中，
中小企業(yè)
也有許多可行的發(fā)展舉措，可以幫助它們逆勢而上，實現(xiàn)持續(xù)
駿君老師2025年5月14日繼續(xù)為報喜鳥集團(tuán)旗下的所羅定制的120位代理商們主講《新媒體營銷》實訓(xùn)課。白天7小時線下課，晚上2小時線上課，然后繼續(xù)做課件。忙碌的5月，強(qiáng)度已拉滿。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營銷
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駿君老師2025年5月14日繼續(xù)為報喜鳥集團(tuán)旗下的所羅定制的120位代理商們主講《新媒體營銷》實訓(xùn)課。白天7小時線下課，晚上2小時線上課，然后繼續(xù)做課件。忙碌的5
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