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中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之沖破圍城：民企老板知識(shí)與素質(zhì)的提升（二）

中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之贊美是同員工積極溝通的橋梁

朱堅(jiān)浩浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)中層管理培訓(xùn)

優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)（之二）----愛(ài)崗敬業(yè)(中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家何岸)

何岸優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)（之二）----愛(ài)崗敬業(yè)(中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家何岸)

中層管理
優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)（之二）----愛(ài)崗敬業(yè)--中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家何岸老師談員工心態(tài)好的心態(tài)決定一個(gè)人是否優(yōu)秀、是否成功。一個(gè)想成為優(yōu)秀、成功的人，應(yīng)具備什么樣的心態(tài)

何邊主講云浮水泥廠《中層管理培訓(xùn)》圓滿成功！

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經(jīng)濟(jì)學(xué)家
何邊主講云浮水泥廠《中層管理培訓(xùn)》圓滿成功！ 2010年9月18-19日，何邊老師給廣東云浮水泥廠做了一場(chǎng)《中層管理培訓(xùn)》。這個(gè)企業(yè)原來(lái)是國(guó)營(yíng)企業(yè)，近年來(lái)轉(zhuǎn)為中港合

中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（四）

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中層管理
中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（四）5、思想剛硬，溝通遲緩，阻礙快速落地接觸多很多的民企老板后發(fā)現(xiàn)老板的思想都很剛硬，這一點(diǎn)包括我自身也

企業(yè)沒(méi)有人性化管理行嗎？－何岸中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家

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企業(yè)沒(méi)有人性化管理行嗎？－何岸中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家有位老總和我說(shuō)：“我們這里不需要人性化管理，都是靠嚴(yán)格的制度”。健全的制度固然重要，但在當(dāng)今社會(huì)，沒(méi)有人性化管理行

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客戶：西安奧芬醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售有限公司地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2012/6/11 0:00:00 西安奧芬醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售有限公司中層管理培訓(xùn)

“闖黃燈”闖出了管理爭(zhēng)議--何岸中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家

何岸 “闖黃燈”闖出了管理爭(zhēng)議--何岸中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家

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“闖黃燈”闖出了管理爭(zhēng)議--何岸中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家新的一年的第一個(gè)熱門(mén)話題，莫過(guò)于“闖黃燈”。之所以成為談?wù)摕狳c(diǎn)，就是因?yàn)槠浯嬖跔?zhēng)議。爭(zhēng)議1：是否合理；爭(zhēng)論2：是否可

殷祥中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之孤獨(dú)的英雄：有苦難言的痛老板你的痛苦誰(shuí)人知（三）

中層管理
左手對(duì)右手的溫暖工作的需要經(jīng)常會(huì)和很多老板在一起吃飯，接觸的老板不一樣，但吃完飯后有很多老板要做的事卻是一樣，不是抽煙而是吃藥。年輕的時(shí)候我們用健康的體魄開(kāi)辟出了屬

中層管理培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證

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