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企業(yè)內訓講師授課見證
張湘武
TTT
企業(yè)內訓
師培訓
培訓師培訓
客戶:宜昌市楓華職業(yè)培訓學校 地點:湖北省 - 宜昌 時間:2013/10/20 0:00:00 TTT
企業(yè)內訓
師培訓 培訓師四種風格 培訓師三大組合技巧
張湘武
TTT
企業(yè)內訓
師培訓
培訓師培訓
客戶:深圳市匯合人力公司 地點:廣東省 - 深圳 時間:2013/12/15 0:00:00 TTT
企業(yè)內訓
師培訓
張玉
TTT
企業(yè)內訓
師專家點評
培訓師培訓
客戶:瑞尚公司 地點:山東省 - 青島 時間:2011/6/6 0:00:00 【課程對象】 企業(yè)內部培訓師、部門主管及渴望提升自我演講能力、立志于成為培訓師的人士
鄧涵兮
企業(yè)內訓
師呈現(xiàn)技能修煉
培訓師培訓
客戶:步長集團 地點:山東省 - 威海 時間:2015/7/24 0:00:00 TTT培訓師培訓實戰(zhàn)技能提升 【課程背景】 業(yè)化的加速發(fā)展,企業(yè)管理已由粗放型向精
張湘武
TTT
企業(yè)內訓
師培訓
培訓師培訓
客戶:廣州羊城培訓師俱樂部公開課 地點:廣東省 - 廣州 時間:2013/10/27 0:00:00 TTT
企業(yè)內訓
師培訓
王同
企業(yè)內訓
:員工成長的重要途徑
培訓管理
據(jù)美國權威機構數(shù)據(jù),培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造企業(yè)的分析中,企業(yè)從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司每年向全體雇員提供至
范一智
企業(yè)內訓
師五步成長曲
培訓師培訓
內部講師是企業(yè)培訓體系的靈魂。如何卓有成效,循序漸進的培訓內部講師,筆者有如下愚見。簡單可分為五步走: 第一步:萬丈高樓平地起-掌握必備基礎技能"萬事開頭
康旭
西安法士特
企業(yè)內訓
職業(yè)素養(yǎng)
2011年的亮麗6月,陜西法士特齒輪有限責任公司為了活躍法士特家人的工作和生活氣氛,特組織了以“熱情、積極、主動”為口號的學習活動,盛情邀約職業(yè)講師康旭老師進行了
夏一添
企業(yè)內訓
-團隊素質提升
領導力
2016年6月20日永嘉書院內訓 一、不同時代的人際關系 二、管理團隊領導力素質提升 三、管理和溝通能力訓練 四、重新發(fā)現(xiàn)自己的領導天賦 五、價值觀大于制度、方法
綦光明
企業(yè)內訓
的黃金法則
培訓管理
企業(yè)內訓
的黃金法則 企業(yè)對于內訓僅僅投入是不夠,要將內訓有效實施需要循序以下法則: 黃金法則1:內訓要具有針對性——要解決企業(yè)的問題,不能為學習而學習,為培訓而培訓
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