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500強(qiáng)講師授課見(jiàn)證
劉勇
國(guó)內(nèi)
500強(qiáng)
企業(yè)授課現(xiàn)場(chǎng)(1期)
問(wèn)題
分析
解決
劉勇老師為伊泰股份(中國(guó)企業(yè)
500強(qiáng)
)第一期中層管理干部講授經(jīng)典課程《AdvantEdge--問(wèn)題分析與解決》。
劉小明
中國(guó)
500強(qiáng)
CEO們的經(jīng)典語(yǔ)錄(3)
5、“其實(shí),有的時(shí)候人的最大問(wèn)題就在于他說(shuō)的都是對(duì)的” 。 6、那些私下忠告我們,指出我們錯(cuò)誤的人,才是真正的朋友。 7、我生平最高興的,就是我答應(yīng)幫助人家去做的
王淑軍
世界
500強(qiáng)
企業(yè)最需要的13種人
心理學(xué)家
第一種人:盡職盡責(zé)的牧羊犬 在茫茫原野中,即使牧羊人已遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,又保護(hù)它們不愛(ài)野狼的偷襲。它就是深?lèi)?ài)主人信任
白萬(wàn)綱
世界
500強(qiáng)
視角的集團(tuán)戰(zhàn)略與管控
集團(tuán)管控
客戶:上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院,上海國(guó)資雜志社 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2011/12/20 0:00:00 華彩咨詢總裁白萬(wàn)綱受邀出席
趙國(guó)軍
500強(qiáng)
公司的經(jīng)典面試回答
非人力管理
問(wèn)題1你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人
趙銀燕
華為不僅是世界
500強(qiáng)
非人力管理
張萬(wàn)才
速度制勝:沃爾瑪如何成為全球
500強(qiáng)
冠軍
商業(yè)模式
如果說(shuō)資金與資源是工業(yè)社會(huì)最重要的競(jìng)爭(zhēng)要素,那么時(shí)間優(yōu)勢(shì)則是21世紀(jì)最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略武器。 沃爾瑪公司曾連3年獲得全球
500強(qiáng)
冠軍的榮譽(yù)。沃爾瑪為什么能連續(xù)多年擊
蓋烈夫
蓋烈夫榮獲“中國(guó)
500強(qiáng)
講師”稱(chēng)號(hào)
企業(yè)文化
客戶:中國(guó)講師網(wǎng) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/12/31 0:00:00 蓋烈夫榮獲“中國(guó)
500強(qiáng)
講師”稱(chēng)號(hào) 2013年12月31日,在辭舊迎新的喜慶時(shí)
岳豐竹
岳豐竹:職場(chǎng)禮儀走進(jìn)
500強(qiáng)
企業(yè)
形象禮儀
品牌策劃
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
演講口才
「 知能演講訊」"職場(chǎng)禮儀走進(jìn)
500強(qiáng)
企業(yè)",2017年11月16日專(zhuān)業(yè)禮儀演講口才培訓(xùn)師岳豐竹第三次受邀給捷普電子(廣州)有限公司辦公室文職人員進(jìn)行《職場(chǎng)禮儀》
臧龍松
帶你領(lǐng)略世界
500強(qiáng)
的魔鬼培訓(xùn)
企業(yè)管理
許多世界頂級(jí)企業(yè)都非常注重員工培訓(xùn)。了解世界頂級(jí)企業(yè)培訓(xùn)員工的方法和藝術(shù),對(duì)于我們培訓(xùn)員工,打造人才隊(duì)伍,不無(wú)益處那么,世界頂級(jí)企業(yè)是怎樣培訓(xùn)員工的呢? IBM“魔
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