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朱廣力
女孩,當(dāng)心?。?/a>
心理
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朱廣力
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原創(chuàng)指導(dǎo)-中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心朱廣力-www.yxeap.cn 恭城瑤族自治縣的20 歲小伙王彬( 化名),于2016 年2 月26 日,通過(guò)QQ 搜索“附近的
閆濤
《HR促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果的1+3模型》
業(yè)務(wù)成果
組織診斷技術(shù)
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技術(shù)
【課程內(nèi)容】 一.業(yè)務(wù)與HR關(guān)系的澄清 1.研討:業(yè)務(wù)眼中的HR,提供了哪些價(jià)值? 2.研討:HR支持業(yè)務(wù)過(guò)程中,遇到哪些痛點(diǎn)? 3.業(yè)務(wù)與HR關(guān)系的本質(zhì):專業(yè)V
孫艷國(guó)
百萬(wàn)爆粉
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抖音爆粉
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當(dāng)下抖音,快手短視頻以及直播發(fā)展到現(xiàn)在,我們從商業(yè)形態(tài)上分析,是四種形態(tài)并存的情況, 但是每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物,當(dāng)下是4G-5G的過(guò)渡年份是互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)變化與
鐘清輝
廣東順德心理
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服務(wù)室勤達(dá)升心理
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:心理助人工作一般有五個(gè)層次:1、心理教育(培訓(xùn)2、心理疏導(dǎo)3、心理
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4、心理治療5、精神科治療其實(shí),我們社會(huì)上心理機(jī)構(gòu),一
周建
星火燎原--向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化培訓(xùn)
華為
任正非
周建
企業(yè)文化
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(培訓(xùn)時(shí)間:1-3天) 【系統(tǒng)消化、打散重組,從骨子里建構(gòu)華為式成長(zhǎng)文化,激發(fā)出員工和企業(yè)的原子能】 ◆ 華為從1987年6個(gè)人籌資21000元?jiǎng)?chuàng)立,到2020年
李大濤
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式:薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
第一講:薪酬管理 第一節(jié):薪酬的定義 第二節(jié):薪酬理念 第三節(jié):薪酬模式是什么 第四節(jié):什么是薪酬管理 4.1.薪酬的本質(zhì) 4.2.薪酬結(jié)構(gòu)解析 4.3.薪酬管理
何小勇
思慧德
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高級(jí)DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì))研修實(shí)戰(zhàn)
精益生產(chǎn)
【課程大綱】第一講:實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)介 1、 質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來(lái)的2、 DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì))的巨大作用3、 DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)) 的發(fā)展---經(jīng)典DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì))、田口DOE(
凡耀勝
計(jì)件工資改革管理和
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生產(chǎn)管理
《計(jì)件工資改革和
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訓(xùn)練》 ——凡耀勝老師主講—— 本課程可以培訓(xùn),也可以為企業(yè)
咨詢
。 計(jì)件工資是工程技術(shù)和人力資源管理結(jié)合的一套方法,首先要有工程技術(shù)的支持,其實(shí)
魏淼清
?2016安全(怎樣講黨課)策劃
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培訓(xùn)服務(wù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)師培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
2016(怎樣講黨課)策劃
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培訓(xùn)服務(wù) 圍繞“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)”主題,以樹立紅線意識(shí)、提升安全素質(zhì)、夯實(shí)安全基礎(chǔ)之目標(biāo),貼近實(shí)際、貼近基層、貼近
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
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在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導(dǎo)和反饋能力。通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,教練們將掌握有效的輔導(dǎo)技巧和反饋
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