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中小企業(yè)
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關(guān)鍵詞
中小企業(yè)
平均課酬
30638
講師
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視頻
96
課程
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授課見證
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朱華
分享:2012過后——
中小企業(yè)
路在何方?
大家眾所皆知,從2008年9月份開始,由于金融危機(jī),大量企業(yè)關(guān)門,尤其
中小企業(yè)
深受重創(chuàng)。從2009年下半年開始,我們得到的信息是:經(jīng)濟(jì)在不斷復(fù)蘇,在持續(xù)恢復(fù)...
于斐
中小企業(yè)
生存難,于斐培訓(xùn)指迷津!
企業(yè)管理
中小企業(yè)
生存難,于斐培訓(xùn)指迷津! 眾所周知,
中小企業(yè)
發(fā)展至今已經(jīng)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要支撐力量。 中國(guó)自改革開放以來,正在進(jìn)行著政治、經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、
于斐
中小企業(yè)
老板,通過培訓(xùn)你真正學(xué)到東西了嗎?
企業(yè)管理
中小企業(yè)
老板,通過培訓(xùn)你真正學(xué)到東西了嗎? 藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐
中小企業(yè)
老板時(shí)刻面臨著生存危機(jī),為此,他們也在動(dòng)腦筋想辦法,看通過什么辦法什么方式擺脫困
田力
淺談
中小企業(yè)
的市場(chǎng)營(yíng)銷模特點(diǎn)及模式
營(yíng)銷管理
標(biāo)簽: 營(yíng)銷模式我國(guó)
中小企業(yè)
的特點(diǎn)
中小企業(yè)
的營(yíng)銷模式符合的營(yíng)銷模式 核心提示:由于改革開放的不斷深入,我國(guó)的
中小企業(yè)
發(fā)展迅速,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用日益
蔣健才
中小企業(yè)
壽命短路在何方
領(lǐng)導(dǎo)力
中小企業(yè)
壽命短路在何方蔣健才摘要:中國(guó)
中小企業(yè)
平均壽命短暫,針對(duì)經(jīng)營(yíng)誤區(qū),
中小企業(yè)
出路在何方?從蔣氏平衡分析法出發(fā),
中小企業(yè)
亟需解決三個(gè)誤區(qū)!關(guān)鍵詞:蔣氏平衡分析中
蔡強(qiáng)
中小企業(yè)
和優(yōu)秀企業(yè)相比,真正的差距在哪里?
企業(yè)管理
做好企業(yè),一定要有一個(gè)好的老板,但是一個(gè)企業(yè)要持續(xù),卻要依靠它的制度跟文化。所以我想,世界一流公司,他們最成功的不是別人,是他們的制度,是他們的標(biāo)準(zhǔn)。到底我們現(xiàn)在的
張全磊
中小企業(yè)
老板和培訓(xùn)師應(yīng)該研究的“圣經(jīng)”
戰(zhàn)略管理
一位總經(jīng)理辭職信和老板的回復(fù)。【一位總經(jīng)理辭職信和老板給辭職信的回復(fù)】下文是一位總經(jīng)理的辭職信,以及他老板對(duì)他辭職信的回復(fù)。這兩封信件中,可以看出職業(yè)總經(jīng)理和老板之
代永占
中小企業(yè)
不愿培訓(xùn)員工的三大原因/代永占 著
培訓(xùn)管理
1.1對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足 1.1.1不重視培訓(xùn)。不重視培訓(xùn)的表現(xiàn)是多方面的,有的
中小企業(yè)
管理者認(rèn)為現(xiàn)在的員工想法多,流動(dòng)性大,花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力培養(yǎng)了人才,但卻
于斐
如何拯救
中小企業(yè)
于水深火熱之中?
企業(yè)管理
如何拯救
中小企業(yè)
于水深火熱之中? 作為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和
中小企業(yè)
最為發(fā)達(dá)也最為活躍的地區(qū),從今年開始,長(zhǎng)三角地區(qū)的企業(yè)頻頻出現(xiàn)“異常”倒閉的現(xiàn)象,而且,這種現(xiàn)象正 在從
于斐
中小企業(yè)
在茫茫黑夜中要尋找到自己的路!
企業(yè)管理
中小企業(yè)
在茫茫黑夜中要尋找到自己的路! 藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐 現(xiàn)在,許多企業(yè)的日子很難過。 但愈是這個(gè)關(guān)口,愈要明白自己的行走路線,以不至于在茫茫黑夜中迷
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梁俊景
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