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運(yùn)營
平均課酬
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講師
1047
視頻
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課程
1570
授課見證
3898
劉靖
企業(yè)
運(yùn)營
管理【劉靖教授版權(quán)課程】
企業(yè)
運(yùn)營
管理
企業(yè)管理
運(yùn)營
管理
劉靖
企業(yè)
運(yùn)營
企業(yè)
運(yùn)營
管理【劉靖教授版權(quán)課程】 ——國內(nèi)案例最豐富、最適合中國企業(yè)的
運(yùn)營
管理課程 主講:劉 靖 教 授 松下幸之助:“培訓(xùn),是有成本的,但不培訓(xùn)成本會(huì)更高!”
龍金科
《電子政務(wù)信息安全管理
運(yùn)營
實(shí)操》
政務(wù)網(wǎng)站
信息安全
網(wǎng)絡(luò)安全
龍金科
一般黨政機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)是組合式課件結(jié)構(gòu),龍老師與其他老師組合講課,龍老師負(fù)責(zé)其中半天。某些政府機(jī)構(gòu)也會(huì)單獨(dú)邀請講授半天或1天。 這門課的授課時(shí)間為半天或1天。培訓(xùn)課程
郭志斌
運(yùn)營
智慧
戰(zhàn)略管理
運(yùn)管智慧為什么老板很難? 為什么企業(yè)越做越大,老板越來越累? 為什么企業(yè)招不到人,留不住人,無人可用? 為什么中國民營企業(yè)的周期平均只有2.6年? 因?yàn)椴欢?span style="color:red;" >運(yùn)營,
楊長漢
公司金融/財(cái)務(wù)管理、投資銀行與資本
運(yùn)營
投融資
一、企業(yè)資本運(yùn)作系列面向資本市場的財(cái)務(wù)管理東方財(cái)富網(wǎng)、樂視網(wǎng)、全通教育、萬邦達(dá)案例分析公司投資決策原理與應(yīng)用夏新電器、萬達(dá)集團(tuán)案例分析企業(yè)融資策略海南航空、搜狐網(wǎng)、
龍金科
《企業(yè)新媒體的“促營收”
運(yùn)營
實(shí)操 》
企業(yè)新媒體
新媒體
運(yùn)營
新媒體傳播
企業(yè)的培訓(xùn)可以是專班內(nèi)訓(xùn),單獨(dú)邀請龍老師講授1-2天左右。也可以是多個(gè)老師組合上課,龍老師負(fù)責(zé)其中的半天或1天。 通過講解,讓學(xué)員熟悉企業(yè)新媒體工作的政策形勢,認(rèn)
段傳斌
有限資源 優(yōu)化配置——城市更新項(xiàng)目
運(yùn)營
管理
城市更新
項(xiàng)目
運(yùn)營
管理
【課程大綱】 開課秀:城市舊改,開發(fā)商的下一個(gè)藍(lán)海? 北京王府井平安大街舊改、沈陽萬達(dá)舊改失敗炸掉重來 一 百戰(zhàn)歸來思管理 廣州從“三舊改造”到“城市更新”1.中
季鋒
精益落地底層邏輯
精益生產(chǎn)
精益管理
精益
運(yùn)營
落地管理
人力資源
精益進(jìn)入國內(nèi)已經(jīng)很多年,各類學(xué)習(xí)途徑五花八門。各類書籍和資料,網(wǎng)絡(luò)的各種課件、線下的培訓(xùn)和道場,甚至連咨詢機(jī)構(gòu)推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中
賀新杰
《如何打造企業(yè)微商贏利系統(tǒng)》
微商贏利
app
運(yùn)營
《如何打造企業(yè)微商贏利系統(tǒng)》 (該課程受訓(xùn)企業(yè)達(dá)到500家以上,均反應(yīng)良好?。?一、課程背景: 微商,已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下一種新的電商,利用微商創(chuàng)業(yè)月入十萬的人
杜濤
杜濤老師《體驗(yàn)式卓越團(tuán)隊(duì)
運(yùn)營
智慧》
杜濤老師
杜濤
團(tuán)隊(duì)
運(yùn)營
杜濤聯(lián)系電話
招商路演
課程大綱 《體驗(yàn)式卓越團(tuán)隊(duì)
運(yùn)營
智慧》 培訓(xùn)導(dǎo)言: 當(dāng)今市場競爭的表面上是資源、知識(shí)、能力、職業(yè)、業(yè)績、關(guān)系的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、凝聚力、執(zhí)行力等方
孫向陽
高利潤門店
運(yùn)營
全攻略精品課程【2018夏季版】
家居建材
商業(yè)百貨
執(zhí)行力
商業(yè)模式
終端零售
為什么要參加本次培訓(xùn)的8個(gè)理由: 1、培訓(xùn)是很貴,但不培訓(xùn)更貴; 2、小小的微調(diào),優(yōu)秀業(yè)務(wù)員業(yè)績增加一半; 3、僅換個(gè)位置,就可以快速激活業(yè)績差的業(yè)務(wù)員; 4、換
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