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員工培訓

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關鍵詞員工培訓

平均課酬 21376

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練榮斌員工培訓的四類內(nèi)容

培訓師培訓

人是企業(yè)發(fā)展的一個首要因素，為了使員工充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的作用，對員工有計劃有目的的進行培訓是企業(yè)必不可少的一項人力資源管理的重要內(nèi)容。現(xiàn)在在一些優(yōu)秀企業(yè)中已經(jīng)

范一智【新員工培訓的4大內(nèi)容】

1）意志培訓：軍訓，培養(yǎng)新人吃苦耐勞、團隊協(xié)作的意識；2）認知培訓，含企業(yè)概況、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等；3）職業(yè)培訓，含社交禮儀、人際關系、溝通與談判、

劉立軍員工培訓之團隊建設

團隊建設

客戶：浙江泰德光學有限公司地點：浙江省 - 溫州時間：2014/8/9 0:00:00 泰德光學的員工入職進行了系統(tǒng)地培訓，其中主要對于新團隊的構建，優(yōu)秀團隊的

劉立軍員工培訓之團隊建設

團隊建設

客戶：浙江泰德光學有限公司地點：浙江省 - 溫州時間：2014/8/9 0:00:00 對于泰德光學的新員工進行入職培訓，針對新團隊的構建以及優(yōu)秀團隊的打造進行

汪文輝打造一流員工培訓

營銷管理

客戶：打造一流員工培訓地點：福建省 - 南平時間：2013/9/11 0:00:00 打造一流員工培訓

孫軍正員工培訓應避免的八大誤區(qū)

培訓管理

企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個方法，一是培訓，二是變革。長期不斷的培訓可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來能力和素質的提高，更能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供必須的良好

汪文輝企業(yè)員工培訓如何有效實行

職業(yè)素養(yǎng)

員工培訓是公司成長的一個必備之路，很多公司由于過重看重自己公司的利益，放棄對員工培訓，他們覺得這樣節(jié)約了公司的成本，其實不然，每個公司最重要的就是人才，而人才是需要

孫軍正新員工培訓最重要的四個方面

培訓管理

時下，培訓的重要性已經(jīng)成為共識，很多企業(yè)都在加強員工的培訓與提升，對于新員工更是要進行崗前培訓，培訓的內(nèi)容也是五花八門。筆者結合自己的工作經(jīng)驗，認為新員工的培訓應該

汪文輝打造一流員工培訓

培訓師培訓

客戶：打造一流員工培訓地點：四川省 - 瀘州時間：2013/8/7 0:00:00 打造一流員工培訓

彭小東四維增長模型：搶占心智·1秒認知·心域共振，品牌心烙?。?/a>

彭小東作為中國廣告?zhèn)髅筋I域的領軍人物，提出的“搶占心智?到品牌心烙印”理論及“1秒認知?×心域共振行銷力?”四維增長模型，深刻重構了品牌行銷力?的邏輯框架。該模

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