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平均課酬
19743
講師
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視頻
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課程
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授課見證
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劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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輔導(dǎo)技巧
企業(yè)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
新員工
輔導(dǎo)技巧主講:臺灣劉顧成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的
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輔導(dǎo)技能提升所制作,主要之目的在于建立一
胡中海
《
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卓越團隊心智管理訓(xùn)練營》
團隊建設(shè)
《
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卓越團隊心智管理訓(xùn)練營》 是《新巔峰家庭教育-生命愛與智慧教育-傳播激勵計劃》經(jīng)典課程 課程內(nèi)容: 1、認識自己 心智模式 溝通模式 信念價值 2、重塑自我
胡雪力
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入職培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。
新員工
培訓(xùn)對象: 《
新員工
入職培訓(xùn)》的對象是新入職員工。 培訓(xùn)目標(biāo): 《
新員工
入職培訓(xùn)
胡中海
新員工
卓越團隊心智管理訓(xùn)練
團隊建設(shè)
一:認識自我 1,認識自己的心智模式; 2,認識自己的溝通模式; 3,認識自己的信念價值; 二:重塑自我 1,重塑自我在團隊中的價值; 2,重塑自信與團隊凝聚力;
陳陳
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形象禮儀培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
【課程收益】:
新員工
禮儀與修養(yǎng)、怎樣成為受歡迎的
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、必備的職業(yè)意識、穿著打扮的禁忌、工作往來的舉止、與領(lǐng)導(dǎo)交往小節(jié)、和同事相處的技巧、辦公室禮儀要求、其他應(yīng)有的
徐錦元
五星人格在
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輔導(dǎo)中的應(yīng)用
企業(yè)管理
【課程介紹】《五星人格》課程是徐錦元先生結(jié)合自己近二十年的在團隊管理與個人管理能力提升的實踐經(jīng)驗,運用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,整合中國文化元素與西方人格心理學(xué)、行為學(xué),通過
陳陳
陳陳老師銀行
新員工
形象禮儀溝通技巧培訓(xùn)
形象禮儀
銀行入職
新員工
禮儀與職業(yè)形象、銀行
新員工
人際關(guān)系與溝通培訓(xùn): 《銀行服務(wù)禮儀與職業(yè)形象》 1.銀行服務(wù)禮儀與職業(yè)形象 2.如何培養(yǎng)良好的工作意識 3.儀態(tài)、行為舉止
王改云
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入職培訓(xùn)
薪酬管理
新員工
入職培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定
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入職培訓(xùn)培訓(xùn)課程有哪些?
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入職培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些?
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入職培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家
王改云
新員工
入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工
入職培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定
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入職課程有哪些?
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入職培訓(xùn)講師有哪些?
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入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威?
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入職
許愿老師的《建筑企業(yè)項目全生命周期成本管理實務(wù)與案例演練》課程
工程項目
項目成本
全生命周期
成本管理
引之:分組對抗---項目全生命周期的成本管理模擬案例背景說明 第一部分:項目全周期成本管理邏輯與框架 一、建筑業(yè)成本超支的底層邏輯:進度失控、材料波動、數(shù)據(jù)割裂
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