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危機(jī)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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危機(jī)
平均課酬
30688
講師
189
視頻
129
課程
672
授課見(jiàn)證
2582
賈春濤
遭遇職場(chǎng)心理
危機(jī)
心靈成長(zhǎng)
職場(chǎng)心理健康問(wèn)題頻頻發(fā)生,為他們治療的專業(yè)人才卻出現(xiàn)短缺。世界衛(wèi)生組織資料顯示,在美國(guó),每1000人中就有1名心理咨詢師。而目前我國(guó)精神、心理醫(yī)生加起來(lái)還不到2萬(wàn)人
樂(lè)載兵
燒餅引發(fā)的
危機(jī)
燒餅引發(fā)的
危機(jī)
_______一個(gè)比喻看懂次貸
危機(jī)
、金融
危機(jī)
郭致星
企業(yè)
危機(jī)
損失知多少
項(xiàng)目管理
企業(yè)
危機(jī)
損失知多少
危機(jī)
的法則是如果某種事可能會(huì)出錯(cuò),它終究會(huì)出錯(cuò)。對(duì)于面臨這樣情況且無(wú)預(yù)先制定防控政策的企業(yè),
危機(jī)
會(huì)蔓延,并通常給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的經(jīng)濟(jì)損失。 偉達(dá)
劉小明
危機(jī)
來(lái)臨,您該怎么辦?
企業(yè)管理
一個(gè)山東的客戶給我打電話說(shuō),歐債
危機(jī)
引發(fā)的蕭條對(duì)他的企業(yè)形成了直接影響。今年上半年公司的營(yíng)業(yè)額和去年同期相比直線下降了40%!他已經(jīng)采取了一些措施,例如不再招聘新員
葉寶榮
投行業(yè)的“中年
危機(jī)
”
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
年齡歧視也許是投資銀行界最易被忽視的一種歧視,不過(guò)在中國(guó),這種歧視更加明顯。招聘廣告上經(jīng)常能看到“年齡不超過(guò)35歲”這樣的條件。這背后的潛臺(tái)詞是,一旦你過(guò)了35歲,
殷祥
別突然倒下:
危機(jī)
公關(guān)的應(yīng)對(duì)
品牌策劃
別突然倒下:
危機(jī)
公關(guān)的應(yīng)對(duì)縱觀改革開(kāi)發(fā)這30年來(lái),有多少企業(yè)是企業(yè)迅速地膨脹擴(kuò)大后卻又迅速地消失和滅亡,曇花一現(xiàn)。秦池酒業(yè)、三株口服液、冠生園食品、那么多曾經(jīng)輝煌
鄭東
危機(jī)
感
職業(yè)素養(yǎng)
14歲的李嘉誠(chéng)開(kāi)始“行街仔”的推銷生涯,從此漸入佳境,直至連續(xù)15年蟬聯(lián)華人首富寶座。他這樣工作:不論幾點(diǎn)睡覺(jué),一定在清晨5點(diǎn)59分鬧鈴響后起床。隨后,他聽(tīng)新聞,打
胡萬(wàn)平
安利在
危機(jī)
中轉(zhuǎn)型
商業(yè)模式
商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)爭(zhēng)的道理一模一樣。甚至商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比戰(zhàn)爭(zhēng)的形式更為復(fù)雜,戰(zhàn)爭(zhēng)基本上是一對(duì)一,就算是多對(duì)多,敵友雙方也基本上是個(gè)明確的對(duì)象,而商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)卻往往不知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手究竟
講師網(wǎng)
管理者如何
危機(jī)
處理
管理
在現(xiàn)代社會(huì)中,管理者面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和
危機(jī)
。無(wú)論是自然災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)衰退還是組織內(nèi)部的問(wèn)題,管理者需要具備一定的應(yīng)對(duì)能力來(lái)處理這些
危機(jī)
情況。下面將介紹一些管理者在
林岳
諾基亞王國(guó)
危機(jī)
潛伏
企業(yè)管理
本文刊登于中國(guó)電信《信息網(wǎng)絡(luò)》雜志2009年第9期 近日,全球手機(jī)業(yè)霸主諾基亞公布了2009年第二季度的財(cái)務(wù)報(bào)告,其銷售額同比下滑25%,利潤(rùn)狂瀉66%,全球市場(chǎng)份
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