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平均課酬 22388

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何新云向華為學(xué)什么—武大楚商總裁班

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2017年5月21到22日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受武漢大學(xué)深圳研究生院的邀請(qǐng)，對(duì)深圳本地湖北籍的30多位企業(yè)高管進(jìn)行了為期兩天的向華

講師網(wǎng) 塑造卓越HR經(jīng)營(yíng)之道

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在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想脫穎而出，必須擁有一支高效且團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。人力資源部門（HR）作為企業(yè)核心部門之一，肩負(fù)著選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)員工的重任。要想塑

李大濤 HR三支柱模型在企業(yè)中的應(yīng)用

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【課程背景介紹】企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的動(dòng)力，均來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的人力資源，人力資源的素質(zhì)與能力對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著直接影響，因此加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理尤為重要，對(duì)企業(yè)

講師網(wǎng) 探索模式化培養(yǎng)創(chuàng)新人才的有效途徑

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摘要：在當(dāng)前全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，培養(yǎng)創(chuàng)新人才成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱。本文旨在探討如何通過(guò)模式化培養(yǎng)，提高創(chuàng)新人才的綜合素質(zhì)，為我國(guó)創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供有

講師網(wǎng) 薪酬實(shí)戰(zhàn)管理與輔導(dǎo)

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本文旨在探討薪酬實(shí)戰(zhàn)管理與輔導(dǎo)的方法和策略，以提高員工滿意度、激發(fā)員工潛能并促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將分析當(dāng)前薪酬管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題，并提出針對(duì)性的解決措施，為企業(yè)

講師網(wǎng) 行政人員能力提升

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隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政府部門職能不斷優(yōu)化，行政人員的能力素質(zhì)成為影響政府工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。提升行政人員能力，既是提高政府治理能力的內(nèi)在要求，也是推動(dòng)社會(huì)

景元利景元利老師應(yīng)邀為清華總裁班講授向華為學(xué)管理系列課程之一《人力資本》

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7月2-3日，景元利老師受邀前往清華總裁班講授向華為學(xué)管理之一《人力資本》課程，在課堂上，景老師的精彩講授迎來(lái)了陣陣掌聲，課后學(xué)員紛紛表示景老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，本次

戴智江云南《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動(dòng)完美謝幕

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云南《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動(dòng)完美謝幕 2016-8-27 17:33云南《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動(dòng)完美謝幕 8月24日，應(yīng)云南省企業(yè)

繆丹卓越面試官公開(kāi)課

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“商界人士最重要的決定不是如何做事，而是如何聘人?！?面試官站在一線，為公司篩選、挖掘優(yōu)秀的人才資源，同時(shí)也代表著公司的形象，展現(xiàn)公司的價(jià)值觀。在如今以人為本的社

講師網(wǎng) 新員工入職培訓(xùn)方案

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一、背景介紹隨著公司的發(fā)展壯大，為了確保新員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境并發(fā)揮出他們的最佳水平，制定一套完善的入職培訓(xùn)方案是至關(guān)重要的。本文將介紹我們公司針對(duì)新員工開(kāi)

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