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趙國軍水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營第3期

人力資源薪酬管理績效管理非人力管理項目管理

一、課程信息：課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練課程老師：趙國軍開課時長：2天標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：30人授課形式：講師授課+專題研討+情景模擬課程領(lǐng)域：人力資

竇昆傳授晉級會術(shù)，增強馭人本領(lǐng)——晉級員工會議實操班

團隊建設(shè)國學(xué)管理心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)人力資源

尊敬的全國各地校外教育機構(gòu)的投資人和校長們：在為廣大學(xué)員提供服務(wù)的校外教育工作中，您們辛苦了！辛苦之際，您們肯定遇到過不少大問題，如人員管理、生源解決、成本掌

陳萬林《2021優(yōu)秀員工職場心智特訓(xùn)營》

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《優(yōu)秀員工職場心智特訓(xùn)營》課程大綱主講：陳萬林（中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員、中國杰出培訓(xùn)百強名師、精益改善標(biāo)準(zhǔn)化實戰(zhàn)專家）【培訓(xùn)課時】6小時【培訓(xùn)對象】高中

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一流的老板雇傭一流的人才，二流的老板雇傭三流的人才。雇傭你能發(fā)現(xiàn)的最優(yōu)秀人才。因為當(dāng)你配備了富有敬業(yè)精神且訓(xùn)練有素的員工時，成功就變得那么容易。如果你自私

郭敬峰《自我綜合管理與高效時間管理》課程大綱

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《自我綜合管理與高效時間管理》課程大綱【課程介紹】：在競爭激烈的現(xiàn)代社會，企業(yè)間的競爭主要是人才的競爭，對人才的重視成為企業(yè)管理者的共識，中基層干部的職責(zé)與角

趙國軍趙國軍——企業(yè)績效管理提升

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課程導(dǎo)讀績效考核動員很久了，可為什么還是推行不下去，究竟該不該進行績效管理？好不容易績效考核結(jié)果出來了，可為什么大家都不服氣，領(lǐng)導(dǎo)也不滿意？企業(yè)推進績效管理

王宇平員工入職管理、在職管理、離職管理法律風(fēng)險防范技巧

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一、員工入職法律風(fēng)險管理 1、招聘簡章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？ 2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？ 3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？ 4、

李大濤 “社保改嫁稅務(wù)”與個稅新法后企業(yè)的痛點及人力資源管理應(yīng)對優(yōu)化方案

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課程主要內(nèi)容：一、新征收模式，社保繳費違法亂象有哪些？ 1. 社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析 2. 社會保險繳納方式的趨勢 3. 如何解決

馬星全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)

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課程背景企業(yè)同質(zhì)化競爭嚴(yán)重，進入嚴(yán)酷的微利時代。人力資源的重要性突顯，成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題： l 人事費用快速上漲，五險

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