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馮濤人力資源部考核指標(biāo)定義

人力資源考核指標(biāo)

一、財(cái)務(wù) 1、人均創(chuàng)利 1.1 定義：平均每位員工1 為公司創(chuàng)造的利潤值。 1.2 指標(biāo)分解：無 1.3 計(jì)算公司總利潤/公司總?cè)藬?shù) 1.4 依據(jù) 財(cái)務(wù)報(bào)表、人

何新云河南銳之旗“業(yè)務(wù)驅(qū)動下的人力資源管理”培訓(xùn)

人力資源非人力管理

2017年3月3-4日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀益策中國學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，為河南銳之旗技術(shù)公司的三十二位各地市分支機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理人員講解了兩天的“

何新云人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴（二）：HR部門三種工作的各自特點(diǎn)與能力要求

人力資源非人力管理

上一節(jié)我們提及了在一個企業(yè)里HR部門大致會有三種不同類型的工作，分別是事務(wù)性、策略性和戰(zhàn)略性的。盡管在過去的年代，企業(yè)里的HR部門基本上只是承擔(dān)著事務(wù)性的工作，但

涂遠(yuǎn)偉非人力資源管理的人力資源管理

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『課程綱要』第一篇：問題提出作為經(jīng)理人，當(dāng)你遇到下列問題時，你的感覺如何？你又如何處理？ 1. 當(dāng)你的得意下屬提出離職時？ 2. 當(dāng)你的員工不清楚自己的職責(zé)時

何新云非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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2015年12月30日，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀呼中人網(wǎng)，吉利汽車CEVT的全體管理人員進(jìn)行了一天的管理技能提升培訓(xùn) CEVT是吉利汽

張明生某化工集團(tuán)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程

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從上海到廣東，不僅感受到南方氣候的溫暖，更感受到課堂上氣氛的熱烈。某化工集團(tuán)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程場記

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2016年7月20日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀益策（中國）公司的邀請，對深圳市多易得信息技術(shù)有限公司的全體管理人員進(jìn)行了為期一天的“業(yè)務(wù)

余尚祥九禾集團(tuán)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

人力資源管理

企業(yè)外部環(huán)境巨變、行業(yè)競爭加劇，企業(yè)轉(zhuǎn)型之際，企業(yè)人力理念與人力資源管理模式也應(yīng)隨機(jī)而變，人力管理也不僅僅只是人力資源部門、人力資管管理專業(yè)的事情，企業(yè)各部門管理

任延明非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源管理

對于人力資源管理，是全員管理的過程，而不僅僅是人力資源部門的事情，這個理念的導(dǎo)入。那么，對于非人力資源崗位，如何掌握人力資源管理的技能呢？本課程主要從人力資源的

王同老師給喜臨門床墊業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，圓滿交付

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王同老師給喜臨門業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 主題為渠道建設(shè)，董事長親臨坐聽課程受到學(xué)員及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評！

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