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關(guān)鍵詞培訓(xùn)師培訓(xùn)

平均課酬 22902

講師 858

視頻 547

課程 1377

授課見證 5066

鐘清輝中國第一期國際認(rèn)證青少年NLP導(dǎo)師班

培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT 心靈成長教練技術(shù)演講口才

中國第一期國際認(rèn)證青少年NLP導(dǎo)師班圖文號外:中國第一期國際認(rèn)證NLP導(dǎo)師班開課啦本站2016年12月22日消息:由中國青少年NLP學(xué)院亞洲專業(yè)培訓(xùn)學(xué)院聯(lián)盟體

李新海五步成師

團(tuán)隊(duì)建設(shè)ttt 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)人力資源

企業(yè)版五步成師集訓(xùn)營課程簡介【課程對象】企業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師、部門經(jīng)理、崗位杰出員工【課程時(shí)長】 2到4天，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整。【課程目標(biāo)】 1、引導(dǎo)學(xué)員

于灃然《TTT系列：“灃”采卓然—授課呈現(xiàn)技巧》

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課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。要想提升員工整體素質(zhì)，企業(yè)必須要更加重視對員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。眾多企業(yè)

陳源企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT)

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培訓(xùn)目標(biāo) 1、了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色及要求2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)授課方法，提升培訓(xùn)的授課效果，掌握培訓(xùn)后學(xué)員考核與評估的方法3、學(xué)會(huì)培訓(xùn)教案編寫的基本方法及要領(lǐng)4、

周錦弘 TTT案例設(shè)計(jì)與開發(fā)

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【課程收益】 1. 能夠運(yùn)用科學(xué)的流程、方法和工具來開發(fā)案例 2. 能夠理解案例素材如何收集能夠使案例要素清晰、提煉精準(zhǔn) 3. 能夠掌握案例開發(fā)中案例如何設(shè)計(jì)以符

魏淼清電力TTT培訓(xùn)

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TTT培訓(xùn)課程第一講培訓(xùn)師的角色定位企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系培訓(xùn)與教育的不同之處培訓(xùn)講師的使命與角色培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型第二講：打造培訓(xùn)師專業(yè)形象服飾姿態(tài)眼神手勢禮儀個(gè)

董春曉 TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練

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TTT培訓(xùn)提升三級提綱一級提綱內(nèi)容二級提綱內(nèi)容三級提綱內(nèi)容部分內(nèi)容案例培訓(xùn)的基本概念（15分）講師和培訓(xùn)師的區(qū)別演講和培訓(xùn)的關(guān)系案：同學(xué)聚會(huì) 培訓(xùn)

范一智七步成師---培訓(xùn)師授課技能七項(xiàng)修煉

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課程導(dǎo)論 ■成人學(xué)習(xí)三不行1.不來不行2.聽了不行3.看老師行不行活動(dòng)1：頭腦風(fēng)暴“問題與收益”■學(xué)習(xí)法則：成年人不反對自己的數(shù)據(jù)活動(dòng)2：小組3分鐘微課程模擬訓(xùn)練■

劉芳《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

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【課程大綱】第一單元企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ)與角色認(rèn)知 l 導(dǎo)言：人才培育六個(gè)思想障礙 l 角色轉(zhuǎn)變：由部門管理者\(yùn)業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓(xùn)師 l 企業(yè)培訓(xùn)師主要培

胡建強(qiáng) 國際精英班-能量演說課程

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一階段《引爆能量演說》解決問題： 1、掌握基本演講技巧 2、提升信心和能量 3、解決、突破演講障礙，達(dá)到“敢說的目的” 二階段《領(lǐng)導(dǎo)能

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