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培訓師

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平均課酬 22106

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王建偉《職場綻放—打造絕對競爭力》

職場培訓職場精英培訓王建偉王建偉講師王建偉培訓師

第一講：縱橫職場六種黃金心態(tài) 1.“因果”是一切產生的規(guī)律 2.“問題”是自我強大的肥料 3.“交給”是獲得一切的根本 4.“主動”是自我強大的發(fā)動機 5.“報恩

王靚企業(yè)培訓師速成強化訓練營

培訓師 ptt ttt 授課技能

課程大綱一、課程開營領導寄語——進行培訓前動員 ——10-20分鐘二、中國PTT家譜及發(fā)展介紹——10分鐘讓企業(yè)培訓師知道PTT能為自己授課帶來的價值三、

牛犇卓越培訓師實戰(zhàn)訓練(專業(yè)培訓師的養(yǎng)成）

培訓師培訓演講口才培訓管理形象禮儀國學文化

u 課程大綱：第一天 u 第一講: 培訓師的角色定位適合現代意義上的培訓企業(yè)發(fā)展與培訓的關系培訓與教育的不同之處培訓講師的使命與角色培訓師的職業(yè)素質模

柯雨金 TTT專業(yè)培訓師七項修煉（簡化版）

專業(yè)培訓師培訓師風范七法 TTT內訓講師培養(yǎng)業(yè)務場景課程開發(fā)精彩授課技巧

——TTT導師：柯雨金【講師簡介】 TTT資深講師、專注于課程設計與開發(fā)、企業(yè)內訓師隊伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國內TTT權威導師劉子熙《國際職業(yè)

馬詩敏《TTT培訓師提升》2天1夜版培訓教案

團隊建設 ttt 主持人

第一天課程目標（一）立勢：讓理論家、實干派敢于當眾表達，且感覺“像那么回事”。（二）定位：更清晰理解“培訓師”的角色使命，不把培訓當教育。（三）技能：專業(yè)講

李斯《精英培訓師TTT訓練營》

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簡介：企業(yè)重視管理而忽略經營；重視經營產品而忽略經營人心；重視制度與規(guī)定管理忽略文化建設本身。企業(yè)戰(zhàn)略課程，從戰(zhàn)略上改變企業(yè)經營理念；從人心向背到人心所

朱鳳仙《TTT——培訓培訓師》

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模塊一：內部培訓師的職責第一單元：內部培訓師的定義第二單元：企業(yè)內部培訓師的主要職責第三單元：內部培訓師面臨的挑戰(zhàn)模塊二：內部培訓師的角色第一單元：企業(yè)內部培訓

王輝王輝老師：王輝《機關班組長培訓：如何做一名優(yōu)秀班組長》課程方案

王輝王輝老師班組長培訓師通信銀行保險

【實施方式】專題講授、案例討論、情景模擬、工具運用、經驗分享、視頻分析、群策群力等【課程時長】2天【課程大綱】一、新形勢下班組長角色認知與職責新定位群策群

孟凡坤高效工作的八大技能

企業(yè)培訓師孟凡坤

高效工作八項技能一、情緒管理技能—高效工作的前提 1樂觀主義三大特質：在任何情況下都能看到好的一面。能從挫折苦難中總結經驗吸取教訓。總是能竭力找出每個問

杜程 1、《避開“培訓師”路上的坑-- 培訓師的自我定位》?

培訓師自我定位培訓師自我認知

【課程收益】 1、從根源處了解“培訓師”的含義，以及培訓師的兩個誤區(qū)； 2、掌握培訓師自我定位甜蜜區(qū)模型，探尋成為培訓師的根因，建立正確的培訓師價值觀； 3、

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