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內訓師
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內訓師
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內訓師
平均課酬
21427
講師
223
視頻
77
課程
255
授課見證
920
楊紫暄
獨步課堂——專業(yè)
內訓師
塑造
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊：
內訓師
基礎素養(yǎng)篇 第一節(jié)：
內訓師
三重角色定位（編、導、演） 第三節(jié)：
內訓師
態(tài)勢語言的運用 ? 儀容——整齊、清潔、利落、自信 第四節(jié)：成功
內訓師
心態(tài)訓練
楊紫暄
初級
內訓師
成長——基礎素養(yǎng)與技能訓練
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇：知識的傳授者——
內訓師
職業(yè)定位與價值認知篇 第一節(jié)：企業(yè)
內訓師
價值解析 第二節(jié)：企業(yè)
內訓師
職業(yè)信念修煉 第三節(jié)：
內訓師
三重角色定位（編、導、演） 第二篇：知
楊紫暄
結果常青——提升
內訓師
技能，打造企業(yè)內部
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：
內訓師
課堂壓力與情緒控制 ? “怯場”測試 ? 怯場化解—自尊自信 ? 登臺恐懼及其破解 ? 緊張情緒的克服——降龍十八掌 ? 熟悉場地 ? 熟悉學員 ?
楊紫暄
打造職場飛翔助推器——
內訓師
TTT培訓
培訓師培訓
一、
內訓師
基本素養(yǎng) 1、培訓師重要性 2、
內訓師
的自我修養(yǎng) 3、人際有效溝通與演講口才訓練 4、自我情緒控制 5、心態(tài)決定未來——如何保持積極的心態(tài) 二、課程開發(fā)與
楊紫暄
“編”精雕細琢——TTT
內訓師
課程開發(fā)設
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊：有市場有效益——問題導向式課程設計 第一節(jié)： 課程開發(fā)總體規(guī)劃 第二節(jié)：問題導向式課程設計 第三節(jié)：培訓設計與課程目標的設定 第二模塊：七步成詩——課程研
楊紫暄
企業(yè)
內訓師
的教練技術
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：
內訓師
的危機感與使命 ? 企業(yè)最大的浪費是沒有經過訓練的員工 ? 把人變成才是
內訓師
的責任 ? 做一名教練型的
內訓師
? 將培訓的成果延伸至課堂之外 第二講
楊紫暄
打造職場飛翔助推器——
內訓師
TTT培訓
職業(yè)素養(yǎng)
一、
內訓師
基本素養(yǎng) 1、培訓師重要性 ? 角色認知 ? 培訓師六大能力 ? 專業(yè)能力 ? 學習能力 ? 設計能力 ? 表達能力 ? 激勵能力 ? 有效培訓基本要素
楊紫暄
打造內部助推器——
內訓師
課案開發(fā)能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊：課程開發(fā)篇——課程開發(fā)能力提升 第一節(jié)：課程開發(fā)小組形成 第二節(jié)：課程設計總體流程 第三節(jié)： 課程開發(fā)總體規(guī)劃 第四節(jié)：課程開發(fā)邏輯樹——課題描述 第五節(jié)
楊紫暄
高級
內訓師
成長——現場授課高級技巧
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇：授課現場組織與技巧（上） 第一節(jié)：現場授課技巧提升——風格定位（一） ? 培訓風格定位 ? 現場授課互動技巧 ? 故事的魔力 ? 授課時的心理暗示與心理引
楊紫暄
初級
內訓師
成長——基礎素養(yǎng)與技能訓練
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊：知識的傳授者——
內訓師
職業(yè)定位與價值認知篇 第一節(jié)：企業(yè)
內訓師
價值解析 ? 總體價值 ? 助力職場快速發(fā)展，提升員工歸屬感 ? 應對激烈市場競爭，人才快速
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