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我們?yōu)槭裁匆?span style="color:red;" >內(nèi)訓(xùn)師，擔(dān)任一名內(nèi)訓(xùn)師對(duì)我們究竟有什么好處？當(dāng)我們來到一家企業(yè)，說白了無非是兩“途”一“快樂”，一個(gè)是“錢途”，希望能多賺錢。第二是“前途”，我們要

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劉晉豪劉晉豪老師給炎帝生物團(tuán)隊(duì)做內(nèi)訓(xùn)

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劉釗宏企業(yè)內(nèi)訓(xùn)員工成長的重要途徑

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企業(yè)培訓(xùn)是系統(tǒng)的工作，建立規(guī)范完善的培訓(xùn)體系是取得良好培訓(xùn)效果的基本保障。與績效考核和薪酬管理相比，培訓(xùn)體系建設(shè)是一看就懂，一做就亂的工作。如何破解培訓(xùn)體系建設(shè)過程

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2021年12月4日，江蘇常州。姚光林老師為常州、南通、上海的天安數(shù)碼城的管理人員培訓(xùn)《魅力領(lǐng)導(dǎo)力》。

蔣東青蔣東青內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)_沒有辦法的啟示

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“用現(xiàn)在的辦法沒法解決，就應(yīng)該想出一個(gè)新的辦法來，那么一切的困難必可迎刃而解”以“促進(jìn)辦公室自動(dòng)化”為職志的震旦行，從民國五十四年成立迄今已二十二年，由于經(jīng)營成功，

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