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郝鳳茹
【轉型革命】企業(yè)轉型兩大思維困境
企業(yè)轉型
思維
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路徑依賴
創(chuàng)新管理
北京大學市場經濟研究中心研究員、轉型顧問郝鳳茹老師在暨南大學的演講視頻。 企業(yè)轉型有兩大思維困境: 1.拿不起 2.放不下 所謂拿不起,就是對未知事物的恐懼;害
劉伶
第18集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬績效
薪酬制度
薪酬激勵
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經驗;
劉伶
第17集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬體系
薪酬設計
薪酬激勵
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經驗;
石建鵬
石建鵬雙線營銷--網絡營銷商業(yè)
模式
雙線營銷
石建鵬
網絡營銷
模式
新零售
社交新零售
石建鵬老師在搜狐職場一言堂錄制專業(yè)課程 雙線營銷--打造屬于你的網絡營銷
模式
2009年提出雙線營銷
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輔導了多家上市公司
劉伶
第14集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬績效
薪酬體系
薪酬設計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經驗;
李全春
36.要想讓孩子改變,你的生活
模式
先得改變
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
親子教育
溝通技巧
心理學家
人在遇到困難的時候,都渴望得到親人的幫助,這是每個人都會有的正常心理;此時,如果渴望得到滿足,無疑是一種鼓勵性的幫助,渴望變成了失望,那是一種刺激,甚至是一種打
韓鶴之
門店如何打破跟客戶之間的僵局?新零售要的是效率
韓鶴之
周導
新
模式
盈利
門店引流
營銷策劃
門店如何打破跟客戶之間的僵局?新零售要的是效率 門店如何打破跟客戶之間的僵局?新零售要的是效率 門店如何打破跟客戶之間的僵局?新零售要的是效率
宏皓
宏皓給浦發(fā)銀行吉林省分行講授《互聯(lián)網金融與商業(yè)
模式
創(chuàng)新》
互聯(lián)網金融
2019年11月15日著名金融學家宏皓受邀浦發(fā)銀行吉林省分行講授《互聯(lián)網金融與商業(yè)
模式
創(chuàng)新》,課程中詳細講述了互聯(lián)網金融時代,銀行如何突出重圍,實現(xiàn)商業(yè)
模式
的創(chuàng)
蕭瑞海
差異化增長---導學
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權激勵
商業(yè)
模式
優(yōu)秀的企業(yè)都是被設計出來的 一個優(yōu)秀的老板,一定要學會去設計規(guī)劃你的企業(yè)。 所以恩昇咨詢的蕭瑞海老師嘔心瀝血打造出適合中小型企業(yè)的道路-- --差異化盈利
模式
邱林肯
中小企業(yè)新媒體營銷引爆品牌
中小企業(yè)
新媒體營銷
品牌推廣
品牌策劃
營銷管理
互聯(lián)網+
商業(yè)
模式
從傳播的本質,重新解構互聯(lián)網新媒體營銷對于中小企業(yè)的重大意義,使企業(yè)品牌推廣最短時間達到最佳效果,本課程只是提供系統(tǒng)思考方法及策略實施?;ㄐ″X,把握新趨勢,掌握
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