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龍鳳銘
【九型人格與團(tuán)隊(duì)管理】 - 龍鳳銘(2020年最新版,線上、線下兩種
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九型
九型人格
九型人格與團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程前言】 為什么看似健全的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的績(jī)效卻不盡人意? 團(tuán)隊(duì)的核心是人,如何準(zhǔn)確地挑選合適的團(tuán)隊(duì)人員并充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性,令大家都自動(dòng)自發(fā)地工作,為了共
陳楠華
股權(quán)融資掛牌上市集訓(xùn)班
商業(yè)
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股權(quán)激勵(lì)
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
資本使財(cái)富發(fā)生裂變效應(yīng),資本讓財(cái)富重新轉(zhuǎn)移,資本創(chuàng)造著神奇的力量。 一個(gè)企業(yè)靠自身財(cái)富的積累擴(kuò)大生產(chǎn),速度有限,借助資本的力量,會(huì)加速企業(yè)的發(fā)展步伐。 一個(gè)企業(yè)靠
馬希輝
《KBS商業(yè)
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再造》
企業(yè)家
商業(yè)
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戰(zhàn)略管理
《KBS商業(yè)
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》 ——一場(chǎng)讓企業(yè)在未來(lái)走向世界的課程—— 20-30人小班制教學(xué)、輕松生發(fā)智慧 你還在迷茫你的商業(yè)
模式
是是什么?絕大多數(shù)人對(duì)個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有搞清楚。
孫平
互聯(lián)網(wǎng)品牌:新媒體營(yíng)銷5.0
互聯(lián)網(wǎng)+
品牌策劃
營(yíng)銷管理
互聯(lián)網(wǎng)
商業(yè)
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互聯(lián)網(wǎng)品牌:新媒體營(yíng)銷5.0培訓(xùn),內(nèi)容主要有新媒體營(yíng)銷系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)新媒體+運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)化,互聯(lián)網(wǎng)跨界營(yíng)銷組合,跨界營(yíng)銷策略,微信營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè):企業(yè)微信系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)方案,
葉峰
戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略
商業(yè)
模式
頂層設(shè)計(jì)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
一、 戰(zhàn)略的本質(zhì)是什么? 1、 學(xué)習(xí)方法論:經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理論、經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 2、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)和人生的目的是什么? 3、 戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的基本邏輯 4、 公司戰(zhàn)略迎來(lái)全要素整
曹保印
食品企業(yè)如何迅速打造屬于自己的品牌
酒店餐飲
企業(yè)文化
快消品
品牌策劃
商業(yè)
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食品企業(yè)迅速打造屬于自己的知名品牌,是一件看似很難,但又并不難的事情。關(guān)鍵在于:讀懂國(guó)家品牌方略,找準(zhǔn)品牌營(yíng)銷路子。 2014年5月10日,“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要論述
江躍
【卓越領(lǐng)導(dǎo)者】
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)
模式
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
【課程描述】 《卓越領(lǐng)導(dǎo)者》課程完全基于實(shí)踐研究,可以幫助個(gè)人在其組織的業(yè)績(jī)中以及在其個(gè)人績(jī)效和發(fā)展方面嶄露頭角。該課程由江躍老師及團(tuán)隊(duì)調(diào)研、訪學(xué)和咨詢實(shí)踐國(guó)內(nèi)外
許愿
許愿老師的《500強(qiáng)企業(yè)碧桂園集團(tuán)高周轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)管理
模式
與經(jīng)驗(yàn)解析》
500強(qiáng)企業(yè)
碧桂園集團(tuán)
高周轉(zhuǎn)
財(cái)務(wù)管理
模式
經(jīng)驗(yàn)解析
引子: 第一節(jié) 碧桂園集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的價(jià)值與地位 一、碧桂園集團(tuán)公司........六大核心工作 二、碧桂園集團(tuán)公司財(cái).....重要價(jià)值 三、碧桂園集團(tuán)......
景元利
向華為學(xué)管理系列課程之八《華為干部管理之道》
華為管理
華為干部管理
華為干部管理之道
華為
模式
華為干部
華為干部管理
核心價(jià)值觀要被接班人所確認(rèn),同時(shí)接班人要有自我批判能力。接班人是用核心價(jià)值觀約束、塑造出來(lái)的,這樣企業(yè)才能長(zhǎng)治久安。 ——任正非 向華為學(xué)管理系列課程之八 干部管
朱朝慶
互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)
模式
創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)+
商業(yè)
模式
電子商務(wù)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
轉(zhuǎn)型升級(jí)
《互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)
模式
創(chuàng)新》 一、互聯(lián)網(wǎng)+如何塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力? 1、為什么要關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+ 1-1互聯(lián)網(wǎng)+與+互聯(lián)網(wǎng) 1-2互聯(lián)網(wǎng)+,加什么? 2、互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)核心
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