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樊榮強樊榮強：面試或應聘時最漂亮的回答!

職業(yè)素養(yǎng)

樊榮強——應聘時最漂亮的回答!1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望

蔣小華面試時犯的最大錯誤

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文/蔣小華華略企管咨詢首席顧問 www.hualue.cn 企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司---這是人力資源市場長期存在極為尷尬的情景。為什么會有如

李蕊面試過程中如何調(diào)整緊張

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作為被“拷問”的求職者一方，很多第一次即初次面試的人員，都會感到強烈的緊張和不安，無形之中就陷入了壓力及被動的狀態(tài)，面試緊張怎么辦？這回讓求職者因為拘謹而表現(xiàn)不足

李蕊求職必讀新人面試3大禁忌

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　對于職場新人來說，面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān)，如何做到必贏就是關(guān)鍵。到底求職面試的禁忌有哪些，千萬不要踩到地雷哦。對于職場新人來說，面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān)，

肖漢仕面試技巧：避免6個負面小動作

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中國全民健心網(wǎng)首席專家，湖南師范大學公共管理學院博士生導師、應用心理學教授肖漢仕博士轉(zhuǎn)自中國全民健心網(wǎng)并與您分享：肖漢仕講課聯(lián)系郵箱zgqmjxw@163.com

趙銀燕面試，其實只有十分鐘！

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張曉彤專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧

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問行為表現(xiàn)的問題所謂行為性的問題，著眼于事實而不是虛構(gòu)，是應聘者過去做過、說過的事實，行為性問題幫助你收集候選人過去的工作表現(xiàn)的信念。那么應該怎樣問？1.引導引導就

胡雪力面試70技巧，讓你輕松找到好工作！

職業(yè)規(guī)劃

1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括

趙銀燕面試官：企業(yè)的代言人

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陳陳面試溝通禮儀（陳陳）

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面試溝通禮儀最近在公司招聘過程中，發(fā)現(xiàn)了一些應聘人員的問題，特寫此文分享的同時也想讓一些應聘人員在想去應聘之時，能多思考如下問題，完善自己，成功應對面試。應聘人員要

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