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時,主考官可以根據(jù)應(yīng)聘者過去做過什么、做得怎么樣,來預(yù)見他進(jìn)入公司后的工作表現(xiàn)。詢問過去要講究方法,“星星”
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法——“STAR”是最常用的:“S”是situ
曹楹杬
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的10個方法】1)Star
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程益國
程益國:企業(yè)招聘
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題1、請你自我介紹一下你自己?回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否
閆偉
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客戶:公開課 地點:黑龍江省 - 哈爾濱 時間:2015/4/29 0:00:00 第一講 人才甄選的基本認(rèn)知 人才是企業(yè)的成功之本 ?企業(yè)人力資源系統(tǒng)模型 ?人才
孫軍正
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與錄用管理制度
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第1章 總則第1條 目的為規(guī)范本企業(yè)招聘
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與錄用工作,提高
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質(zhì)量,廣納賢才,特制定本制度。第2條 原則(1)公平公正、平等競爭原則。(2)擇優(yōu)錄取原則。第3條
肖櫻丹
肖櫻丹:招聘
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客戶:江門市農(nóng)商行 地點:廣東省 - 江門 時間:2014/10/10 0:00:00 肖櫻丹老師為江門農(nóng)商行各領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行的“招聘
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技巧”培訓(xùn)
方垚
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客戶:旭化成氨綸、頓力集團(tuán)、富春江冶煉、諾貝爾集團(tuán)等 地點:浙江省 - 杭州 時間:2013/12/20 0:00:00 如何聘對人 操作好結(jié)構(gòu)化
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方垚
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客戶:興合集團(tuán)、華策影視、迪安基因、傳化公路港、中新力合、頤高集團(tuán)等 地點:浙江省 - 杭州 時間:2013/12/13 0:00:00 中高級人才常用勝任力及對應(yīng)
王波老師:8月22日為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行第二期《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)
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2024年8月22日王波老師來到濟(jì)南,為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行第二期《國際化人才培訓(xùn)班》的培訓(xùn),再次與老朋友的相聚聚,課堂氛圍極好,課程圓滿結(jié)束。
彭小東:解鎖品牌出圈密碼,6:4黃金比例戶外廣告投放!
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被忽視的品牌增長利器,在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,品牌增長面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。線上流量成本日益高昂,獲客難度不斷加大,眾多品牌陷入了增長的困境。無論是新品牌渴望
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