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李慶軍
重慶首屆“HR
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口才與高效溝通”研討會邀 請 函
企業(yè)管理
尊敬的先生\女士:您好!比爾.蓋茨曾說:一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是人才,因為人才是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)價值的創(chuàng)造者。然而人才競爭日趨激烈的今天,企業(yè)HR
張懷
張懷教授:與公務員選拔
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官一席談
企業(yè)管理
張懷教授:與公務員選拔
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官一席談 本月中旬某天,從廣州出發(fā)一路西行,一個小時車程后達到風景秀麗的某市,本次陪同我們兩位老師去的是廣州一間培訓咨詢公司的負責人,目的
吳寶峰
30多年一個其貌不揚的瘦小伙前
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慘被拒 如今他卻“買”下了這家公司
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
商業(yè)模式
企業(yè)家
頂層設計
可能你也聽過這個故事,馬云在年輕時投履歷到肯德基,當時有25個人一起去
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,24人都應聘上了,只有1個沒上,那個人就是馬云! 想想馬云被拒的原因可能是長相不行加上
羅明
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成功的八大要素 中華講師網(wǎng)羅明成功學
成功勵志
NO.1 自我介紹不超過兩分鐘這道題每一個公司都會問到。
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者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實
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者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核
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者的語言表達
陳馨賢
陳馨賢——BEI
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技巧與人才選拔培訓
企業(yè)管理
BEI
面試
技巧與人才選拔培訓課程有哪些?BEI
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技巧與人才選拔培訓講師有哪些?BEI
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技巧與人才選拔培訓內(nèi)訓師哪位最權威?BEI
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技巧與人才選拔培訓方面的培訓
李國輝
2012年國家公務員
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禮儀常見問題及備考策略
心靈成長
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是一門學問,禮儀更要講藝術,以成熟穩(wěn)重為基本原則,正式而不僵化,干練而不刻板。想要在舉止儀表上拿高分,不僅要有得體的著裝,還要配以優(yōu)雅的談吐,展現(xiàn)自信的神態(tài),亮
宋聯(lián)可
公開課-結(jié)構(gòu)化
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設計與操作技巧-青島站
非人力管理
客戶:青島金前程 地點:山東省 - 青島 時間:2014/10/10 0:00:00 宋聯(lián)可老師被青島金前程人力資源培訓學校受邀講授《結(jié)構(gòu)化
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設計與操作技巧》公開
瀾珊
瀾珊(黃雪珊)老師出席深大職協(xié)第二屆“我們
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吧”決賽評委嘉賓
職業(yè)規(guī)劃
深大職協(xié)第二屆“我們
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吧”決賽圓滿落幕文章來源:https://cpdalove.blog.163.com/ 3月29日19:00,繼深大職協(xié)第二屆“我們
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吧”
劉成熙
熱烈祝賀劉老師為富士康科技集團成功授課《招聘
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技巧》課程
企業(yè)管理
熱烈祝賀劉老師為富士康科技集團成功授課《招聘
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技巧》課程 授課時間2010-05-5到6號(晚上) 客戶介紹:轉(zhuǎn)載https://www.foxconn.com.
新時代班組長經(jīng)營管理能力提升
班組長
經(jīng)營
管理
能力
互聯(lián)網(wǎng)電商直播沖擊的傳統(tǒng)商業(yè),作為傳統(tǒng)百貨商超,如何緊跟時代潮流,學習借鑒新時代的新興營銷方法為我所用?如何做好班組經(jīng)營統(tǒng)籌管理?等系列問題 ,給予講解分析,讓班
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