欧美R级大全在线翻云覆雨,波多野结av衣东京热无码专区

中華講師網(wǎng)

門店管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞門店管理

平均課酬 22466

講師 312

視頻 232

課程 866

授課見證 3513

郭敬峰《催眠銷售潛能開發(fā)》

銷售技巧營銷管理溝通技巧團隊建設(shè)門店管理

《催眠銷售潛能開發(fā)》大綱【課程介紹】：國際金融危機已經(jīng)過去6年多時間，全球經(jīng)濟低迷，中國內(nèi)需強勁，市場激烈競爭，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險加大，要提升績效，必須加強對人力資

何毅明《超級店長》怎么當？

門店管理

店長必看【門店利潤為什么越來越低？】1、因為門店成本越來越高，競爭越來越大；2、員工工資越來越高，工作效率越來越差，人效嚴重浪費?！締栴}根源】1、一條腿走路，過份重

劉晶晶利潤倍增的店務(wù)管理系統(tǒng)

門店管理

主要崗位職責(zé)不清晰、不規(guī)范。工作效率低，責(zé)任心無法體現(xiàn)員工的職業(yè)興趣和崗位技能不清晰，沒有發(fā)揮各自核心專長；店長崗位績效不清晰，欠缺管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力、團隊統(tǒng)籌力；缺

周國華海底撈的服務(wù)文化

門店管理

海底撈的服務(wù)和文化(課程大綱)引子：中國火鍋文化的標桿----海底撈成立20周年店慶(視頻)一、海底撈的“底料”1、品牌發(fā)展軌跡2、張勇其人其事二、海底撈的“干貨”

朱寒波金融門店管理

門店管理

一、金融門店選址1、選址的原則與方式（建設(shè)原則、按業(yè)態(tài)分類選址、選址方式）2、硬件建設(shè)標準（分區(qū)、功能設(shè)計）3、軟件條件標準（面積標準、租金標準、人員配備標準、裝修

王凱督導(dǎo)管理能力提升課程

門店管理

督導(dǎo)管理能力提升課程培訓(xùn)對象：適用于督導(dǎo)、以及終端基層管理人員。培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)使督導(dǎo)以及終端基層管理人員明確“督導(dǎo)”的定義及工作內(nèi)容，讓督導(dǎo)更加精準地了解工作中

湯敏生可持續(xù)贏利的門店運營管理

門店管理

第一部分：高效店面管理實戰(zhàn)技能秘笈第一章、如何做好門店人員的激勵與成長培養(yǎng)一、抓住激勵的核心與邏輯順序某經(jīng)銷商的困苦――團隊心態(tài)不好，干什么都要談錢，做了拓展訓(xùn)練也

劉曉亮 ★劉曉亮：打造金牌督導(dǎo)特訓(xùn)營

門店管理

一、培訓(xùn)需求：1、本課程培訓(xùn)重點是在人員激勵，團隊建設(shè)與文化打造以及溝通談判技巧。2、培訓(xùn)對象是督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理。快速提升這部分管理者的工作技能。3、通過學(xué)習(xí)，快速提

檀發(fā)明《業(yè)績?yōu)橥酢罚ǖ昝驿N售版）

門店管理

《業(yè)績?yōu)橥酢罚ǖ昝驿N售版）檀發(fā)明培訓(xùn)對象：銷售人員，銷售主管、店長、導(dǎo)購培訓(xùn)時間：2天或1天濃縮版課程大綱：第一單元：頂級銷售人員的頂級認知和心態(tài)一、正確深刻認

衛(wèi)翔 TWI——督導(dǎo)人員訓(xùn)練

門店管理

第一章：工作教導(dǎo)篇1.現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的問題2.工作教導(dǎo)5W1H3.工作教導(dǎo)準備4.工作教導(dǎo)四階段5.工作教導(dǎo)注意點第二章：工作改善篇1.工作改善的重要性2.督導(dǎo)與改善

上一頁 1...33 343536 37...下一頁共 88 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<dd id="iwecg"><nav id="iwecg"></nav></dd>

<center id="iwecg"></center>

<center id="iwecg"><dl id="iwecg"></dl></center>