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田鑫老師管理學(xué)學(xué)士、金融學(xué)學(xué)士國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售總監(jiān)四維體系：時(shí)點(diǎn)體系——解決員工KPI指標(biāo)合理分配積分體系——解決員工職級(jí)晉升核心評(píng)定準(zhǔn)則榮譽(yù)體系——解

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流程績(jī)效專(zhuān)家，十余年專(zhuān)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)國(guó)際戰(zhàn)略制定執(zhí)行及流程管理大師艾倫?布拉奇（AlanPBrache）中國(guó)區(qū)唯一親授導(dǎo)師中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院MBA外聘講師艾倫?

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的差異，是學(xué)習(xí)告訴我們什么是正確的，而培訓(xùn)是讓我們?nèi)绾伟咽虑樽鰧?duì)。很多企業(yè)的人把培訓(xùn)的效果評(píng)估當(dāng)作人資開(kāi)發(fā)與量化的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而忽略了培訓(xùn)后在崗

十年培訓(xùn)講師，三年金融教練，現(xiàn)任集團(tuán)公司全國(guó)教育總監(jiān)

山西曼恩德企業(yè)咨詢管理有限公司總經(jīng)理陽(yáng)城青年夜校校長(zhǎng)陽(yáng)城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)副總經(jīng)理晉城電子商務(wù)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)菜籃子商城聯(lián)合創(chuàng)始人淘寶大學(xué)講師2003年畢業(yè)于山西

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