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領(lǐng)導(dǎo)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)

平均課酬 24292

講師 2383

視頻 1641

課程 5469

授課見證 14390

許晉：《團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作》之向領(lǐng)導(dǎo)反饋問(wèn)題的方法

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溝通技巧

一個(gè)有價(jià)值的課程一定是感動(dòng)過(guò)講師自身生命的課程，我只講自己經(jīng)歷過(guò)、思考過(guò)、感悟過(guò)的課程。

許晉：《MTP-中層管理者綜合技能提升》之如何提高領(lǐng)導(dǎo)力

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中層管理

課程精髓： 1、領(lǐng)導(dǎo)者如何將公司的愿景變成員工的夢(mèng)想，并轉(zhuǎn)換為行動(dòng)力。 2、領(lǐng)導(dǎo)者如何通達(dá)員工心性，并有效激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)員工以提升組織效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)者如何緊抓組織

趙鴻敏授【商超高管之擢升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)】管理培訓(xùn)課第四節(jié)

趙鴻敏趙鴻敏授【商超高管之擢升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)】管理培訓(xùn)課第四節(jié)

領(lǐng)導(dǎo)力

趙鴻敏老師成功設(shè)計(jì)策劃超市商場(chǎng)平面布局和商場(chǎng)超市籌建開業(yè)管理，服務(wù)超過(guò)了100多家各種業(yè)態(tài)類型，不同經(jīng)營(yíng)面積的大中型商場(chǎng)超市；僅應(yīng)邀舉辦的內(nèi)外訓(xùn)課程就已超25期

《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-上司如何讓下屬有效執(zhí)行（三）

章哲《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-上司如何讓下屬有效執(zhí)行（三）

領(lǐng)導(dǎo)力

《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 ——10年來(lái)執(zhí)行力課程中講授次數(shù)最多 ——10年來(lái)給企業(yè)帶來(lái)震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來(lái)與時(shí)俱進(jìn) 【執(zhí)行力常見問(wèn)題】 ——有人出現(xiàn)

《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-上司如何讓下屬有效執(zhí)行（四）

章哲《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-上司如何讓下屬有效執(zhí)行（四）

領(lǐng)導(dǎo)力

《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 ——10年來(lái)執(zhí)行力課程中講授次數(shù)最多 ——10年來(lái)給企業(yè)帶來(lái)震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來(lái)與時(shí)俱進(jìn) 【執(zhí)行力常見問(wèn)題】 ——有人出現(xiàn)

資本運(yùn)營(yíng)投融資專家馮鵬程教授：中國(guó)CEO高峰論壇7

馮鵬程資本運(yùn)營(yíng)投融資專家馮鵬程教授：中國(guó)CEO高峰論壇7

領(lǐng)導(dǎo)力

馮鵬程：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)資本運(yùn)營(yíng)研究中心主任、教授; 中科招商投資管理集團(tuán)執(zhí)行副總裁中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士; 廈門大學(xué)工商管理學(xué)博士后; 北京大學(xué)總裁班

《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-上司如何讓下屬有效執(zhí)行（二）

章哲《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-上司如何讓下屬有效執(zhí)行（二）

執(zhí)行力

《100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 ——10年來(lái)執(zhí)行力課程中講授次數(shù)最多 ——10年來(lái)給企業(yè)帶來(lái)震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來(lái)與時(shí)俱進(jìn) 【執(zhí)行力常見問(wèn)題】 ——有人出現(xiàn)

角色之魅——企業(yè)高管角色定位課程

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領(lǐng)導(dǎo)力

市場(chǎng)需要定位，產(chǎn)品需要定位，高管也需要定位！本課程解決什么問(wèn)題？當(dāng)然是高管定位不準(zhǔn)問(wèn)題。有的企業(yè)高管，往往出現(xiàn)以下角色定位問(wèn)題：問(wèn)題1：主子（官）。把自己

袁雨薇老師-英茂糖業(yè)講課片段（突破）

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突破管理者干部培訓(xùn)管理素質(zhì)

2024.8.12 袁雨薇老師在芒市為英茂糖業(yè)的技術(shù)骨干講授了一場(chǎng)素質(zhì)能力提升課程，課程從走出“舒適空間”，打破固有思維，建立有效溝通平臺(tái)等等方面，為學(xué)員展開了

3步人才裂變復(fù)制法

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餐飲連鎖企業(yè)管理人才復(fù)制人才裂變

主要講述了其工作經(jīng)歷及主要的輔導(dǎo)案例，目的是能夠幫助中國(guó)更多的本土企業(yè)加速裂變開店通過(guò)人才復(fù)制之后。

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